一、保密法规定了涉密人员的基本条件有哪些
1、保密法规定了涉密人员需要具备四个基本条件,分别是:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法;
(3)诚实可靠,品行端正;
(4) 具有涉密岗位要求的业务素质和能力。
2、法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条
在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。
二、不得任用、聘用为的涉密人员有哪些
1、曾受过刑事处罚的;
2、 曾被开除公职的;
3、有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好的;
4、曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的。
政府的工作人员或其他为政府提供服务的人员,在接触秘密信息之前都必须接受资格审查,也称作忠诚审查。资格审查的总要求是:接触秘密信息的资格只应当授予本国公民;且经过适当的调查,其个人历史能够肯定性地表明,该当事人忠诚于本国,性格坚强,可以信赖,诚实可靠,办事有节制,决断正确,没有双重效忠,不受潜在利益的诱惑,愿意并且有能力遵守处理、使用和保护定密信息的规章制度。
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