第1个回答 2010-05-23
社保，即社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种俗称“五险”。
本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员。
养老：
本人上一年月平均工资*8%（个人负担）
若本人上一年月平均工资低于上一年社会平均工资的40%，则以上一年社会平均工资的40%为准；若本人上一年月平均工资高于上一年社会平均工资300%，则以300%为封顶。
本单位全部城镇职工缴费工资基数之和*20%（企业负担）
医疗：
本人上一年月平均工资*2%+3元大额（个人负担）
若本人上一年月平均工资低于上一年社会平均工资的60%，则以上一年社会平均工资的60%为准；若本人上一年月平均工资高于上一年社会平均工资300%，则以300%为封顶。
本单位全部城镇职工缴费工资基数之和*10%（企业负担）
失业：
本人上年月平均工资的0.5％（个人负担）
职工本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300％以上的部分，不作为缴纳失业保险费的基数；
按本单位上年职工月平均工资总额的1.5％（企业负担）
工伤：（仅企业负担）
按本单位上年职工月平均工资总额*本企业所在行业费率
生育：（仅企业负担）
本单位上年职工月平均工资总额*0.8％
职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-05-23
这是为了你以后拿退休金，门诊及住院医疗报销，各种风险的钱，这个很必要，自己用交，都是从工资里直接扣。交多少的话就看你的工资是多少了，但是很多公司不按法律规定给交，交越多你越赚。
第3个回答 2020-09-28
社保即五险，就是医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险。是国家强制要求，单位必须给我们交的，相当于变相发钱！
第4个回答 2010-05-23
公司交一部分，自己交一部分。交了15年以上，男的60岁，女的50岁就可以拿退休金了。不交就没有退休金。