根据《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：
（一)工程合同价款在100（不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存；工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元)，按工程合同价款的4%预存；工程合同价款在200万元至500（含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存；工程合同价款在500万元以上的（含500万)，按工程合同价款的2%预存；
（二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金；
（三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。
【法律分析】：这个保证金是由施工方交纳的。国家只是规定需要交纳农民工的保证金，但是交纳比例每个地区都略微不同，具体数目由各地的政府决定。下面是某地区关于农民工的保证金交纳比例的规定。
退取农民工工资保证金应提供的资料。
1、法定代表人授权委托书；
2、退款人身份证原件及复印件；
3、建设工程验收合格意见书原件及复印件；
4、务工人员工资发放花名册（工程竣工最后三个月）；
5、缴纳保证金发票原件及复印件；
6、退款前一个月“结清务工人员工资通告”的照片（通告应张贴在工程地醒目位置公示一个月以上，并注明绥阳县劳动保障监察大队投诉电话）；
7、工程期间的劳动用工合同或每月用工登记台帐；
8、建筑企业要求退取务工人员工资保证金的申请。工程竣工验收合格60日后，建筑企业可以申请退还务工人员工资支付保证金。
【法律依据】：《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：
(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存;
(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;
(三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。
《农民工工资保证金管理暂行办法》第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。
《农民工工资保证金管理暂行办法》第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。
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