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科层组织理论是由()提出?
如题所述
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推荐答案 2022-12-29
马克斯·韦伯。科层组织理论是由马克斯·韦伯提出的,科层理论属于古典组织理论的一个分支,在西方科层制与官僚制是同义语,它是指像政府机关那样层次鲜明,制度严格,权责明确的组织模式。
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其他回答
第1个回答 2023-09-10
科层组织理论是由**马克思·韦伯**提出的。
相似回答
科层
制是社会学家谁
提出
的
答:
科层制是由德国社会学家马克斯·韦伯(Max Weber)提出的
。详细来说,马克斯·韦伯是19世纪末20世纪初的著名社会学家、政治经济学家和历史学家,他对现代社会科学,特别是社会学和组织理论有着深远影响。在他的著作《经济与社会》中,韦伯详细地阐述了科层制(又称官僚制)的理论。韦伯提...
科层
制是谁
提出
来的
答:
科层制是由德国社会学家马克斯·韦伯(MaxWeber)提出的
。韦伯认为,科层制是一种理性化的组织管理方式,它通过明确的分工、等级制度、规范化的程序和文件等手段,实现组织的高效运转和管理。科层制的优点是能够提高组织的效率和稳定性,但也存在着僵化、缺乏灵活性等缺点。韦伯的科层制理论对现代组织管...
韦伯的
科层组织理论是
什么?
答:
韦伯的科层组织理论是官僚制理论
。官僚制是指所有大中型组织中由受过训练的专职人员组成的行政管理机构。18世纪,当人们首次用“官僚”一词时。把它当成一种新的政府形式,认为公益精神的维护得益于官僚和官员。韦伯理论的介绍 韦伯认为任何一种合乎需要的统治都有着合理性基础。既然科层制能够稳定地运作...
什么是M.韦伯的
科层
制
理论?
我要他的定义
答:
科层制(又称官僚制)是建立在
马克斯·韦伯
的组织社会学的基础上的,它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合.按照通行的解释,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式.① 作为一种管理方式,...
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