年终奖10万扣个人所得税是23995元。
100000/12=8333.33元
对应的税率是第四级，税率25%，速算扣除1005，
应纳个税10万*25%-1005=23995元。
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知
2005年1月21日 国税发[2005]9号
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1．如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数
2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率—速算扣除数
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
1、如果你的当月收入大于3500的
年终奖应交个人所得额=100000/12=8333.33元
因8333.33元，对应税率为20%，速算扣除数为555故年终奖金10万元应该交个人所得税=100000*20%-555=19445元
2、如果你的当月收入小于3500，还要减月收入与3500的差后再乘以对应税率减去速算扣除数。
100000*20%-555=19445元
首先，如果当月工资超过3500元，则年终奖/12对应的商数作为“应纳税所得额”，如当月工资低于3500元，则要从10万中扣除工资与3500元的差额部分，再除以12当做“应纳税额所得额”。年终奖都能有10万之多了，工资超过3500当然不在话下。从下表中可以看出，100000/128333.33，对应的税率为20%，速算扣除数是555元，因此该笔年终奖的个人所得税19445。
2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。
