因为人员素质和工作性质（贡献大小）不同，这是历史造成的。
国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
历史沿革：
中国电力工业具有140年的历史。
1949年中华人民共和国成立后，电力工业管理体制历经多次变化，历经燃料工业部、电力工业部、水电部、能源部，到1993年成立电力工业部。
1997年，国家电力公司成立，与电力工业部实行两块牌子、一套班子运行。
2002年，国务院实施电力体制改革，决定在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建国家电网公司，由中央管理。由国务院授权国家电网公司，作为原国家电力公司管理的电网资产出资人代表。
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第1个回答 2018-07-17
这个问题是个很复杂的问题，待遇差，一方面是国家电网的管理制度。电网每年招收少部分正式工，以大学生为主，但在基层农村会找当地人干活，本身的工作难度、工作量也不大。国家电网在这个过程中也能节省一部分人力开支，所以在基层这种情况很常见。待遇差异大一般表现为正式工月薪能拿5000，临时工或者农村电工月薪2000左右。很多人时间长了会感觉心里不平衡，凭什么。就是因为靠这些基层操作工干活，其他正式工从事调度、销售、售后等其他工作。当然，这是我国国企的统一的弊病，不好改，需要慢慢改。
第2个回答 2017-01-26
因为人员素质和工作性质（贡献大小）不同，这是历史造成的。
第3个回答 2017-07-27
你妈的放屁，农电工一点也不比你们正式工素质差，农电工会的你们正式工会吗
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