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公司指派员工去外地,完不成公司要求的任务,能否扣除出差报销?
如题所述
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推荐答案 2020-04-14
不能,出差费用是正常的业务经营费用,这种费用是归入生产经营成本的,只要你是正常活动经费,你出差的旅馆费,车马费和出差补贴费都应该一分不少报销和支付给你,公司用没完成任务为借口,扣除你出差应报销的费用是错的,没有这种道理。
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第1个回答 2020-04-14
出差报销肯定不能扣除,但是绩效工资能够酌情降低!
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做业务员,没完成
公司指派
业绩
任务
罚款合法吗
答:
做业务员,
没完成公司指派业绩任务罚款是不合法的
,公司单位是没有行政处罚权的,且未完成任务扣工资也是属于违反相关规定的。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的...
员工在
八小时内未
完成公司指派的
定额
任务,
员工是否有权益不加班
?公司
因...
答:
同时,用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但必须经与工会和劳动者协商,并且一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,同时每月不得超过三十六小时。根据《劳动法》第44条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
公司可不可以开除正常上下班打卡,但没有
完成公司指派的任务
的
员工
...
答:
公司可不可以开除正常上班打卡,但没有
完成公司指派任务的员工
。首先你得看一下,如果你是一个合同工的话,在合同的约定上有没有这样的
要求?
同时是因为关节做了手术,行动不便,所以工作没有人没有完成,这种情况是可以理解的。不是说主观上不努力,不作为没有完成工作,那样是可能被开除的。
公司可不可以开除正常上下班打卡,但没有
完成公司指派的任务
的
员工
...
答:
在合同期内公司可以安排转岗,或者其他适合于干的工作,但也要和
员工
协商,否则也不能单方面的处理,因为自己不能完成工作,单位时可以进行一些处理,但不能进行罚款。
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