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公司给员工调店合法吗 公司突然给员工调店,员工不去,公司也不让我去原来的店上班了,请问这样合法吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2021-07-19
公司有规章制度所有员工必须服欢,工作的调整是内部事务,合理合法,你若不服从,只能按制度处理你了,
第2个回答 2021-07-19
公司调整工作业务范围,员工应该服从分配的,只是事情突然,可以与领导协商给几天的准备,但是不能直接拒绝的,这属于正常的人事调动,
第3个回答 2021-07-19
你既然在这个单位里工作,那单位肯定有自己的规章制度,只要不违反人权的情况之下,我们必须遵守的。
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强制
调店不
同意怎么办
答:
公司调店,属于变更工作地点
。如果变更的工作地点在劳动合同约定内,那么就不属于变更劳动合同,如果此时员工不同意调整工作地点,那么就属于不遵守劳动合同的约定,公司也就可以因此解除劳动合同,无需给到员工补偿。如果劳动合同中对于变更工作地点没有相关的约定,那么公司变更工作地点的话,就需要看变更的工...
公司
调整岗位
员工
可以拒绝吗
答:
也就是说,
企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、哪些...
公司给员工
转岗
,员工不
愿意是不是
合法的
?
答:
满足以上这几个条件,
就可以认定公司的行为属于违法调岗
。面对公司的违法调岗,劳动者应该这样来维护自身权益,在这种情况下,劳动者可以提出被迫离职或者要求公司继续履行。调岗属于劳动合同重大条款的变更,公司需要和劳动者协商一致才能进行变更。2、对于公司合理合法的转岗,一般会认为是公司行使自主管理权...
公司给员工
转岗
,员工不
愿意是不是
合法的
答:
在劳动法上是允许的
。公司业务调整,不需要通知你,更不需要你的同意。公司安排的业务,不需要问你喜不喜欢,想不想做。一、用人单位依照劳动法第四十条规定解除劳动合同的。第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
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