第1个回答 2021-07-21
工伤后备调动工作岗位，你应该和他好好的商量一下。如果你觉得得打着工伤。不需要调动工作的就跟他好好商量一下。如果必须调动工作的那就随他的便就调动好了。这就要看你。这个工伤能不能再胜任这个工作了？如果能就继续在这个岗位如果不能就调
第2个回答 2021-07-22
如果工伤以后不能够执行当前的工作，被调动工作是要接受的，如果说你能够执行当前的工作而被调动，那你也只能接受，那是因为你的工作是上面的安排。
第3个回答 2021-07-21
您好，既然改变不了某些事情，那就要去适应它。跟老板好好谈谈吧。
工伤后备调动工作岗位，你应该和他好好的商量一下。如果你觉得得打着工伤。不需要调动工作的就跟他好好商量一下。如果必须调动工作的那就随他的便就调动好了。这就要看你。这个工伤能不能再胜任这个工作了？如果能就继续在这个岗位如果不能就调
第4个回答 2021-07-21
这种情况，如果你不愿意的话，那么只能和公司协商解决一般情况下，公司肯定经过综合的考量的。
第5个回答 2021-07-21
工伤后工作调动属正常现象，如果你认为你能胜任原来工作，可以向人事部申诉，调动工作一般是考虑到你不再适应原岗位，新的工作岗位同样能干出成绩！用老一辈人的话说:
只是分工不同，都是革命的需要！