当然意味着从此衰败，意味着有可能一蹶不振。
无论是从最初一个视频网站，做到后期的乐视黑马，乐视真的不容易，这一路上都靠着贾跃亭的努力，靠着他的梦想所支撑着，乐视产业链的成功是大家有目共睹的，他造出了乐视超级电视，这一款电视的火爆程度一点儿都不亚于现在小米的手机，而它所生产的手机也因为超低定价和超高性价比火爆了一时，在现在我身边还有很多人用着乐视的手机，只不过是因为他的汽车手机，两个业务同时进行，而且在中间又吞并了酷派这家公司，导致贾跃亭融资太多，到最后资金链断流，导致他不得不离开乐视。
但是贾跃亭的离开，让我们也看得见，乐视似乎已经淡出了我们的视野，他的视频网站和乐视影业，现在的动静也越来越小，再也不像从前那么的招摇，再也不像从前能够随意的扎入我们的眼线，而贾跃亭也是经过一段风波以后，变得云淡风轻。
我想这一切就足以说明了。贾的离开，就是乐视的终结，如果乐视没了贾跃亭，那就像羊群没有了草原，他们必须依靠贾跃亭才能重新振作起来。
贾跃亭一直都是我的偶像，但是我觉得他太过激进，他的离开或许可以让乐视休养生息，也有可能导致了是永远也站不起来。贾跃亭曾经说过，乐视要么伟大，要么灭亡，他是绝对不会把乐视出售给任何人的，所以他的离开或许会导致，乐视被出售给其他公司，被其他人所吞并。
如果贾跃亭还在，他一定会坚守自己的梦想和守住自己的公司，只不过，这么大的一家企业，这么大的商场，肯定不是他一个人说了算，但是贾跃亭的离开，一定会成为乐视的损失！只有贾跃亭带着资金，带着他的成功，带着他的汽车，卷土重来，乐视才会恢复以往的辉煌！
一个领头羊的被下课，其实意味着这个团队的被洗牌。一个老板在自己的公司里边肯定是有自己比较信任的人的，而在外人看来，这样的人被叫做亲信。往往一个老大的下课就意味着他的亲信很可能不再被任用，管理层将会遭遇大洗牌。
作为一个领导层人物，为了让自己的策略得到具体的可靠的快速的实施，在选择用人上边，老板肯定会选择一些自己信任的熟悉的能够坚信这些下属能够及时的按照自己的意愿完成任务的人作为管理层。有很多时候，老板肯定自己并不想刻意的在自己的集团内部培养自己的派系，但是出于用人的考虑，这几乎是职场里边不可能被解决的难题。在用自己信任的人和用一些自己以前可能都没有接触过的人比较之下，相信大家的选择都会是前者。
而作为一个职场中人，你被谁提拔被谁信任就可能一辈子被打上了这个派系的标签。如果提拔自己的人没有下课，那么自己当然是皆大欢喜；但是一旦提拔自己的人被下课，自己也很有可能被其他派系的人打压。也就是说，贾跃亭的下课意味着乐视管理层的大洗牌。
领导是用来制定一个公司的发展战略的，而领导阶层被替换，很可能意味着这个公司的发展战略将会有较大的变动，很可能这个公司在各个行业的布局会发生很大的改变，甚至一些行业被放弃来收缩实力集中发展哪个行业。比如乐视体育或者乐视的智能汽车，很可能已经和贾跃亭一样成为过去式了。
意味着公司开始去贾跃亭化，创始人模式被职业经理人模式取代，目前盈利的部门会主流化，亏损的部门会止血并边缘化。短期内销售数据会向好。股价有大幅度提升的可能。但创始人引领的企业文化将逐步丧失。被亮眼的盈利数字所取代，和十数年前的联想集团如出一辙。倪光南出走……，联想的盈利能力一度提升，挣快钱模式下数年间公司估值千亿，然而，近年来，默默奋斗的华为异军突起，联想因无长远目光，无核心技术竞争力，市值急剧缩水……。
其实感觉贾跃亭跑路也是在意料之外，情理之中，下面来分析分析。第一，发展太快了。原因，你毕竟不是几代人打下的实业。第二，赌徒心理，盲目融资，就像民间借贷公司，现在利息，本都没了。拆东墙补西墙。第三，最大的败笔，干什么体育。国外多少大佬都在投资体育败北。更何况小小的上市公司。又不是什么实业性质。玩到后来，你不圈钱，资金链断，就玩完，迟早是这么个结局。第四。逐步转型还有的救。至于转型什么，两个项目同时发展。还不算晚。
