不同企业具体划分上略有区别，不过一般是这样：
管理人员，一般可能包含两类岗位：
1.真正的
管理岗位，就是在行政隶属关系上有直接的下级的岗位
2.一些企业的职能性岗位，比如人力资源、财务等部门的岗位
专业技术人员：
这个似乎没有精确的定义，可以简单的理解成工作需要比较强的专业技术知识的岗位。
拓展资料：
事业单位的职位类别有哪些？邮编如何划分？
事业单位岗位分为管理岗位，
专业技术岗位和岗位技能岗位三大类。根据岗位性质，分行业，行业的岗位职责，岗位条件，岗位职称，技术岗位和技术岗位。
管理岗位是指担任领导职责或管理任务的职务。管理岗位分为10级，一级至十级员工。目前的部级，
部级副职，职级，职级副，级副，级副，科级，科级，部门，人员，职员，办事员分别对应一至十级
行政职务。
专业技能岗位是指具有相应专业技术水平和能力要求的
专业技术职务。专业技术职务分为13个等级。专业技术职务分为
高级职称，中级职称和
初级职称13个层次。其中：高级职位分为7级，一级至七级；中间职位分为3级，即八级至十级；初级职位分为3级，十一级至十三级。高级专业技术职务的高级职称包括1级至四级，副高级职级在五至七级。
工作技能岗位指的是技能，操作和维护，后勤支持和服务的职责。技术和技术岗位包括技术岗位和一般岗位，其中技术岗位分为5个级别，一到五个级别。普通工作不分级。该机构的高级技术人员，技术人员，高级工程师，中级工和初级工依次对应一到五个层次的工作技能岗位。