自己兢兢业业的工作却得不到别人的认可，这时候该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我们要调整心态，辩证地去看待这件事情，思考究竟是什么原因导致这样的事情发生，是主观感觉还是确有其事，再得到确切的答案前，唯有坐怀不乱，我们才能静下心来思考事情背后的原因，从而找出解决方案。一味地干着急，无法控制自己的心态，只会使自己越发焦躁，从而影响到自己的工作，如此恶性循环。

如果你工作能力突出，多劳也会多得的，领导也会额外认同赞美你的。如果工作量大，却是非常琐碎没有更大意义和效益的事情，那你做的再多，领导也不会认可你的，他觉得这是你的本职工作。如果你的工作能力突出，在公司不可替代。即使人际关系不好，领导和同事也不敢得罪你，他们内心不喜欢你，脸上也会笑面相迎。因为你为公司创造的价值别人做不到。

在不离职的提前下，安心做好手上的工作，让自己把事情越做越优秀。人际关系上可以先和别人先打招呼，试着简单的交流。大家看到你主动交流了，也会逐渐走近你。平时也多留意人际关系好的人怎么和别人互动的，慢慢地内化到自己的心里。

既然你根本不想升职，那么领导是否认可就不那么重要了，只要按规定发工资就好，没必要每天都很烦。现在你既不巴结领导，也不讨好同事，不和同事交流，每天都很烦，脾气又很直，你这个样子在职场干，日子肯定不好过。

努力了但是没结果，工作没做到位。讲原因讲理由讲辛苦讲困难都是没有意义的，唯一有意义的就是结果。结果是成还是没成，做了还是没做，这是非常直接的。在职场上，领导只看你的结果，很少关注你的过程。

Answer 2

这时候可以与身边的同事聊一聊分析看工作中有哪些需要调整的，同时突出自己的个人能力和特点，再者让上级看到自己的努力。

Answer 3

你一定要静下心，认真的努力工作，通过自己的实力得到别人的认可，这样才能够让别人心服口服。

Answer 4

我个人认为自己做好自己就可以了，并不需要得到别人的认可，又不是活给别人看的。