不少刚刚从象牙塔中走出来的学生在初入职场之后,就会遭遇到“酒桌文化”的困扰。不少朋友可能一开始还在为领导愿意带自己参加饭局而沾沾自喜,以为领导有意培养自己。久了之后却发现,虽然敬酒挡酒依旧,但似乎除此之外并没有什么额外的机会,升职加薪也是没听到领导提过。那么这究竟是怎么回事呢?
领导总是单独领着你找老板敬酒,可能是想培养你也可能是单纯把你当成了工具人,具体情况要具体分析。
又是领导单独带着你,又是主动找老板敬酒,在不少人脑海中的第一反应自然是自己的主管看重自己,想给自己争取在老板面前表现的机会。这个可能性还是有的,但是得结合主管在工作方面对于你的安排和照顾情况。譬如说,主管有没有给你安排一些容易出风头或者是重要性比较强的工作,而不是把脏活、累活丢给你;还有在有升职、加薪机会的同时,是不是有助力于你。如果符合上述条件的话,那么恭喜你,你的主管是把你当作人才在培养,未来在这个公司的前途可期。
但是,如今职场竞争情况激烈,对于大多数情况而言,领导很可能是把你当工具人,用这种暗示性极强的动作忽悠小白为他卖命。你的主管领导可能也就比你高两三个级别,在公司内部属于基层或者中层领导,本身的话语权就并不多。他自己还想着晋升,哪还会极力培养你呢?反倒是小白,在这些假动作后有了错觉,更加卖力地工作,以为自己很快就能走上职业巅峰。殊不知,未曾给过你任何诸如加薪、升职这样的实际优惠的主管,正在背后看着你偷偷笑呢!