沉默不是错,内向也并非缺点,所以单位的人讨厌你绝不可能是因为你少言寡语。所以在这件事上你首先要好好反思,是不是没有跟同事处理好关系,或者平时有没有妨碍到他人利益,这才有可能是别人讨厌你的原因。
职场是一个非常考验智商和情商的地方。你需要智商来处理工作,在面临危机时也需要依靠聪明才智才能化解。但是情商也是非常重要的,因为职场是一个特殊的群体,大家因为工作原因聚在一起,为了协调好各方面事物,每个人必须学会积极地融入团队。这里的“融入团队 ”不是指完成本职工作就完事了,也不是大家平时见面打个招呼那么简单。而是以营造和谐的同事关系为基础,积极地别人沟通交流,遇到问题多请教,需要帮忙多伸手,最终将所有人连接在一起打造成团队,这样整体才能发挥出更强的“战斗力”。团队联系越紧密,对每个人施加的正反馈就越大,大家工作也会变得更加积极主动。
所以针对以上问题分析,之所以单位的人都讨厌你,有可能就是在情商这块儿拖了后腿。整个职场就是一个大团队,里面又细化出一个个小团队,你没有积极融入到里面,渐渐地就会被人当作“异类”。举个例子,当大家都在讨论工作时,你一个沉默寡言,看起来兴致不高,这就给人留下工作不积极的印象。工作之余大家都在聊天侃八卦,你虽然感兴趣却不敢参与进去,这也会被同事误解。别人会认为你高冷不好相处,甚至觉得你讨厌他们,久而久之隔阂就产生了。大家失去了解彼此的机会,自然不可能成为朋友,这时候在团队协作上一定会出问题。
不过还有一种可能,那就是你整个人太过敏感,也许别人并没有那么讨厌你,只是你自己这么觉得而已。由于自己性格比较内向,沉默寡言,当别人不主动跟你交流,你会下意识认为他们不喜欢你。事实上,别人看到你很沉默,以为你不太想说话,所以选择没来打扰而已。这时候还是放宽心态,不要想那么多,主动跟同事交往会好一点。
初入职场的新人都会感觉到自己可能很难融入到职场当中去,在办公室的闲暇时刻看到其他同事都在一起谈笑风生,看到其他同事都在一起吃午饭喝下午茶,可是自己却坐在工位上没有人搭理,哪怕他们点了很多好吃的,也不会叫自己。出现这种状况,每个人心里或多或少的都会感觉到很难过,也会想自己明明都没有做错什么,从来都没有得罪过别人,脾气也很好,从来不会主动跟别人发生争执,但是就是无法融入。其实这样子还是挺正常的,毕竟你是后来者,他们在职场当中可能都已经有了自己的小团体,如果你不主动只是一直沉默寡言的话,别人也不会主动的去找你沟通交流。
你的同事们不主动的找你,其实并不是讨厌你或者是对你有意见,他们可能也只是不知道该怎么和你沟通,看你天天沉默寡言的感觉你特别的高冷,也不好意思主动的去找你谈话,所以就只能选择无视你。我相信如果你主动的去抛出橄榄枝,我相信大部分同事都还是会主动的跟你热烈起来的。如果你再主动,你的同事们都还是不太领情的话,那么可能就是他们把你当做是竞争对手或者是普通的同事来看待,他们也许不想把太多的时间花在这样的社交上面,可能更想着去完成工作,去做别的事情,毕竟在很大一部分的眼里,其实同事就是同事,平时不要去招惹,不要去发生争执就够了,没有必要去有太好的关系。
其实在职场当中大家都井水不犯河水,不要犯到你头上来,这样的关系就已经很不错了,至少比针锋相对要好,很多时候大家都各自做各自的不会去,太过友好也不会去主动找你搭话,其实也并非是讨厌你,可能每个人对于同事的理解都不同,你可能希望有一个很好的办公室氛围,但也许对你的同事来说,你们可能只是一起工作的关系。