沉默不是错，内向也并非缺点，所以单位的人讨厌你绝不可能是因为你少言寡语。所以在这件事上你首先要好好反思，是不是没有跟同事处理好关系，或者平时有没有妨碍到他人利益，这才有可能是别人讨厌你的原因。
职场是一个非常考验智商和情商的地方。你需要智商来处理工作，在面临危机时也需要依靠聪明才智才能化解。但是情商也是非常重要的，因为职场是一个特殊的群体，大家因为工作原因聚在一起，为了协调好各方面事物，每个人必须学会积极地融入团队。这里的“融入团队 ”不是指完成本职工作就完事了，也不是大家平时见面打个招呼那么简单。而是以营造和谐的同事关系为基础，积极地别人沟通交流，遇到问题多请教，需要帮忙多伸手，最终将所有人连接在一起打造成团队，这样整体才能发挥出更强的“战斗力”。团队联系越紧密，对每个人施加的正反馈就越大，大家工作也会变得更加积极主动。
所以针对以上问题分析，之所以单位的人都讨厌你，有可能就是在情商这块儿拖了后腿。整个职场就是一个大团队，里面又细化出一个个小团队，你没有积极融入到里面，渐渐地就会被人当作“异类”。举个例子，当大家都在讨论工作时，你一个沉默寡言，看起来兴致不高，这就给人留下工作不积极的印象。工作之余大家都在聊天侃八卦，你虽然感兴趣却不敢参与进去，这也会被同事误解。别人会认为你高冷不好相处，甚至觉得你讨厌他们，久而久之隔阂就产生了。大家失去了解彼此的机会，自然不可能成为朋友，这时候在团队协作上一定会出问题。
不过还有一种可能，那就是你整个人太过敏感，也许别人并没有那么讨厌你，只是你自己这么觉得而已。由于自己性格比较内向，沉默寡言，当别人不主动跟你交流，你会下意识认为他们不喜欢你。事实上，别人看到你很沉默，以为你不太想说话，所以选择没来打扰而已。这时候还是放宽心态，不要想那么多，主动跟同事交往会好一点。
初入职场的新人都会感觉到自己可能很难融入到职场当中去，在办公室的闲暇时刻看到其他同事都在一起谈笑风生，看到其他同事都在一起吃午饭喝下午茶，可是自己却坐在工位上没有人搭理，哪怕他们点了很多好吃的，也不会叫自己。出现这种状况，每个人心里或多或少的都会感觉到很难过，也会想自己明明都没有做错什么，从来都没有得罪过别人，脾气也很好，从来不会主动跟别人发生争执，但是就是无法融入。其实这样子还是挺正常的，毕竟你是后来者，他们在职场当中可能都已经有了自己的小团体，如果你不主动只是一直沉默寡言的话，别人也不会主动的去找你沟通交流。
你的同事们不主动的找你，其实并不是讨厌你或者是对你有意见，他们可能也只是不知道该怎么和你沟通，看你天天沉默寡言的感觉你特别的高冷，也不好意思主动的去找你谈话，所以就只能选择无视你。我相信如果你主动的去抛出橄榄枝，我相信大部分同事都还是会主动的跟你热烈起来的。如果你再主动，你的同事们都还是不太领情的话，那么可能就是他们把你当做是竞争对手或者是普通的同事来看待，他们也许不想把太多的时间花在这样的社交上面，可能更想着去完成工作，去做别的事情，毕竟在很大一部分的眼里，其实同事就是同事，平时不要去招惹，不要去发生争执就够了，没有必要去有太好的关系。
其实在职场当中大家都井水不犯河水，不要犯到你头上来，这样的关系就已经很不错了，至少比针锋相对要好，很多时候大家都各自做各自的不会去，太过友好也不会去主动找你搭话，其实也并非是讨厌你，可能每个人对于同事的理解都不同，你可能希望有一个很好的办公室氛围，但也许对你的同事来说，你们可能只是一起工作的关系。
