人力资源管理主修哪几门科目？

Question

如题所述

Answer 1

　　人力资源管理主修管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。
　　课程设置　
　　主干学科
　　西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
　　主要课程
　　《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。

Answer 2

1 201004 00015 英语(二)
2 201004 00054 管理学原理
3 201004 00152 组织行为学
4 201004 03708 中国近现代史纲要
5 201004 06090 人员素质测评理论与方法
6 201004 10052 职业生涯规划与管理
7 201010 00147 人力资源管理(一)
8 201010 00182 公共关系学
9 201010 05963 绩效管理
10 201010 06091 薪酬管理
11 201010 06093 人力资源开发与管理
12 201104 00051 管理系统中计算机应用
13 201104 00052 管理系统中计算机应用(实践)
14 201104 03325 劳动关系学
15 201104 03709 马克思主义基本原理概论
16 201104 10222 人力资源管理毕业论文本回答被提问者采纳