每一年遭遇就业困难的群体是在不断增加的，这也就导致很多人都无法享受到社保的工资待遇，尤其是一些灵活用工的人口，他们需要独立担负每一个缴费比例，对比企业员工投入成本很大，在政治上也要承担更大的压力，为解决中国人口领到社保的难点，国家也出台了社保补贴的相关政策，这样可以解决就业艰难人群的社保问题，那样领到社保补贴要什么标准？
社保补贴在各个地区，各个省份都是有一定明确的规定，便是有一个最长的补助限期。一般情况下一般不得超过5年时间，部分地方乃至仅有三年的时间。那么对于仅有3~5年补助时长，可能有些灵活用工个人在参与个人社保的过程当中，他可能一缴纳社保便是15年及以上乃至几十年的时长。因此很显然，不太可能在自己参与个人社保15年的时间，上都可以享受到社保补贴。仅仅只能够享受在其中3~5年的时间，但是大部分地域基本上是5年左右的时间。
有局部地区出台的要求是这样子的间距，退休年龄规定不够5年的群体，并且是依照灵活用工方法来参加社保的群体，并且还是属于就业困难人员。仅有这类人群才能够享受到社保补贴。换句话说男性正常的退休年龄规定60岁，当你在55岁以后依旧是依照灵活用工的方式去缴纳社保，而且自身也是属于就业困难人员，也认定了就业困难的这样的一种人员类型。那样我们是可以申请社保的补助工资待遇。
社保补贴标准的各个地区各有不同，有些地区是按照交费总额的1/2去进行补助，有些地区最高不超过交费总额的2/3。并且也有部分地域，明文规定交费总金额的上限不可以超出，所在地区平均缴费指数的100%。如果说你的缴费指数超过100%，那样他也会依照最高补贴标准100%的2/3或者1/2去进行补助退还。我们都知道这一补贴的限制是有额度的，并不是说你交300%，就可以享受到更高水准，并不是这样子的。
那么我们就要来看一下在申请补贴的过程当中，需要什么样的办理手续原材料？一般情况下，我们首先要评定自身属于就业困难人员。根据人社部门换句话说立即通过互联网APP的方式都能够进行验证，需要办理就业失业报到证。随后进行评定就业困难人员之后，是符合申请办理社保补贴的最基本条件之一。次之，要达到间距退休年龄规定不够5年，随后拥有自已的身份证户口本，优先进行，社会养老保险和医疗保险的交费之后，拥有交费发票去当地的社区，来进行申请这一社保的补助退还。