在面试的时候薪水的问题是绝对不可以跳过的，因为选择工作主要就是想获得一定的经验，并且在这种情况下还想要赚更多的工资。但是有一些刚入职场的小白觉得在面试的时候如果谈论薪水的话会觉得非常尴尬，也害怕自己的要求过高或者是过低会让对方产生一些其他的想法。其实在面试的时候作为面试者应该稍微的表示一下然后看一看对方的反应，在对方的反应基础之上找到平衡的薪水，这样自己进退都有道路。
有些网友在面试的时候自己从来都不敢提出薪水，而且在对方没有提及的情况下也不会主动的询问。这样很有可能会给自己今后的工作生涯带来一定的影响，因为最开始没有谈论好薪水在接下来的工作当中更不好意思谈了。当别人给的工资不理想的时候自己会有一定的落差感，可是最初又是因为自己没有谈拢，所以会陷入一种纠结的状态。
所以在面试的时候工资是一定要谈的，而且要用最正确的方式来谈论工资的问题。如果自己本身非常优秀而且有着一定经验的话，就可以根据自身的经历来谈工资，千万不要将自己的姿态放得太高或者是太低，否则对工作都有一定的影响。如果将自己的姿态放得太低的话自己赚的钱会很少，而且还会引来对方的轻视。
如果将自己的姿态放得太高的话提出来的工资很有可能会让对方接受不了，从而自己失去一次工作的机会。所以关于薪水这个问题一定要考虑好，首先应该明确的明白自己想要怎样的待遇，只有这样才能更好的去和对方沟通交流。一定要让自己能够接受的同时也让对方接受，只有这样才是双方合作的共赢，否则工资谈不好的话就没有合作的必要了。
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第1个回答 2021-12-06
面试说到薪水时，若这确实是你非常希望得到的工作，那么，你应该考虑在开始时工资有所降低。应强调你可以把工作做得很好，并设法了解公司调整你薪水的时间。
第2个回答 2021-08-02
可以直接谈薪水，因为这样的话才不会太尴尬，而且要很理直气壮的他。
第3个回答 2021-12-19
就说不知道贵公司薪资待遇方面是怎么样的？麻烦跟我说一下，其实我觉得没有什么好尴尬的你去找工作的话，本来就是为了多挣一点钱，就这样说，应该是可以的。
第4个回答 2021-12-07
不让谈你的薪水不会显得尴尬呢，主要是说你要先体现一下你的能力，你的一些资格证，然后才会有这种工资的一个基础。那你谈薪水，他怎么样都不会说，会尴尬。本回答被网友采纳
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