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还没毕业可以交五险一金吗
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推荐答案 2022-03-25
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法律分析:大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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还没毕业可以交五险一金吗
答:
法律分析:大学还没毕业,
不可以交五险一金
。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,...
没有
毕业可以交五险一金吗
答:
法律分析:不可以
。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第...
没有
毕业
的学生
可以缴纳五险一金吗
答:
没有毕业的学生无法缴纳五险一金
。未毕业的大学生与用人单位之间不能建立正式的劳动关系,因此无法缴纳五险一金。学生在校期间的学籍和档案都在学校,与单位的工作性质属于实习,单位无法为其进行用工备案。即便可以提前签订劳动合同,合同的生效时间也应从毕业之日起算。因此,在学生正式毕业并与单位建立劳动...
没毕业
的学生
可以交五险一金
么
答:
法律分析:没毕业的学生不可以交五险一金
。法律依据:《中华人民共和国关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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