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公司发工资推迟了一天是不是违法
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推荐答案 2022-04-01
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不是,根据规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。既然属于劳动合同的约定,且只延迟几天(合理会计结算期),不属于违法行为,不算违反法律规定。
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答:
总之,
公司推迟发工资是违法行为
,劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
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违法
。公司推迟发放工资属于违法行为。会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定,按时支付工资是用人单位的义务。拖欠工资如何维权1、一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越...
公司推迟一天发工资
合法吗
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