主动积极的参与到公司的各项工作上，做些力所能及的事；每日习惯性地总结自己在企业的行为，好坏处；总结一天的工作，体会心得及获得；开朗友好地跟同事领导干部共处，不参与一切八卦及评定别人；必要的时候能够装笨，因为只有弱小才更容易被怜悯，防止卷进帮会斗争中；累点憋屈是正常；新入职场千万别娇贵和矫情，上级领导或者朋友说两句重话就撂挑子不干了。嗯实际上换一个念头，
如果真的做的不够好，被人说是提升的机会，即使被冤枉，当沉冤时不可被高看一眼呐！不必牵挂着挣钱，要会使自己有价值；刚进职场面试千万别先看人家给你的工资多少钱，反而是要看你在对方所提供的服务平台得到是多少值钱的本领认真踏实的搞好领导干部交待给你的事情，每件事情做完后立即给领导意见反馈。 眼勤手简单，周围有朋友需要帮忙从你力所能及的范围之内尽可能帮助
假如你有一些才艺表演、不怕在众人面前主要表现，能够积极主动参加年会、诗歌朗诵比赛等类似主题活动。这种运动一般老员工都不爱参与，你积极参与其实就是帮他们“挡刀”了，能够提升你一直在他们心中的好感度，并且对比跟你一起进到企业的新入职员工，领导干部更容易对自己的留有印像运用“最”字整理自己一天的得与失，持续思考、提升自己。我今天碰到的最大的挑战是啥？我有什么特殊的职业专业技能最能帮到精英团队提高工作效率？一旦发现考验与艰难许多，那么你就能够有目的性的解决困难、
战胜挑战，反映出自己的快速学习能力。 善于发现重要环节，并且在重要环节上积极给予帮助我们不应该什么事情都积极主动的给予帮助，这样很容易变成一个老实人，不管什么琐碎朋友领导干部都是会约你帮助。我们要善于观察工作上的关键点难题，在关键环节难题出现的时候，应当积极主动的给予帮助。长此以往，你也就成为一个可以帮公司或精英团队处理重要环节得人，而非一颗可有可无的小螺丝钉，它是反映你学习与成长水平的有效途径之一。