法律分析：法定节假日主要用于加班费的计算：1、全体公民放假节日为：(一)元旦；放假1天(1月1日);(二)春节；放假3天(正月初一、初二、初三);(三)清明节；放假1天(为农历清明当日);(四)劳动节；劳动节放假1天(为每年的5月1日);(五)端午节放假1天(为每年的农历端午节当日);(六)中秋节；中秋节放假1天(为农历的中秋节当日);(七)国庆节；国庆节放假3天(为每年的10月1日、2日、3日)。2、部分公民放假的节日及纪念日，(一)妇女节(妇女节为3月8日)，妇女放假半天;(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。