在工作场所，首先我们必须区分职业和工作，这是什么？工作就是我们用来寻求生存的东西。例如，公司是与您的就业关系，公司为您提供工作，公司向您支付工资，只是为了资金，从未考虑个人发展和增长，所以你的一份工作不一定与下一份工作有关。但职业是不一样的，占领是一个很好的事情对于未来的职业生涯有好处，无论是否还有别的事情要做，就像你将在下班后写作的个人品牌，增加你的影响力。
职业和工作之间的差异是工作只是赚钱，但占领不仅是为了制定的钱。好的，我们只澄清你正在做你的职业生涯，那么如果你没有帮助职业发展，你可以做到这一点。如何在工作期间快速推广它？这三个工作场所思考将使您明年快速推广。如何做你的职业生涯？下面我将介绍电脑科学家，硅谷投资者，腾讯副总裁说，并帮助您迅速提高了薪水。
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工作场所思考工作场所不是一个怨恨的问题，而是学习管理上层。许多人经常抱怨老板总是让他干，总是欺负他。事实上，这不是为了管理老板，不会管理老板的期望。正确的工作场所思考是让你的老板给你给你的期望，而不是他所说的，你所做的事。但他给了你一个使命。她的心理期望就是到达线路，你已经实现了优秀，那么你将被超越老板，他认为你是一个才华，你不会把自己的给你给你。
无论做事如何，老板都最好解释什么样的效果可以实现这一问题。你谈论它。如果老板会知道你能做什么，什么是无法完成的，你不会活下来的肮脏会扔你。如何在工作期间快速推广它？这三个工作场所思考将使您明年快速推广。工作场所三我们在工作场所的基本思维中明确参与，在这里，如何在工作场所迅速推进。如果您在工作场所升级，它实际上对您的上级风险风险。
你可能会带他的米饭碗或抢夺他的一些力量，因此一些公司将决定一个人可以成为一个人。它由上级决定。所以如果你的优越想要促进你，除非他希望你继续关注他，他都认为，他都相信，他不会抓住他的米饭，他愿意推动你。所以你想先促进你的卓越促销活动，让他在他的上级表现很好，你有一个很好的机会。您必须拥有自己的独特性和Irreplaceaility的更重要的事情。