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人事代理跟编制的区别
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第1个回答 2024-03-18
两种编制的性质不同。
人事代理是企业对外招聘的一种编制,可以理解为合同工或临时工,员工与单位确定的是劳动关系,要签的是劳动合同,编制则是单位内部的正式员工,通常享有较高的稳定性和福利待遇,编制人员与用人单位确定的是人事关系,要签的是聘用合同而非劳动合同,常见的如事业单位编制人员。
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人事代理和
正式
编制的区别
答:
一、人事代理和正式编制的区别是什么1、人事代理和正式编制的区别具体如下:(1)在性质上不同。人事代理是属于企业对外招的一种编制,正式职工是属于企业的内编制,是企业的正式员工;(2)
在含义上不同
。人事代理是由政府人事部门所属的人才服务中心,按照相关要求,接受单位或个人委托,在服务项目范围...
正式
编制和人事代理的区别
答:
人事代理与正式编制的区别:
1、在性质上不同
。对于人事代理而言,是属于企业对外招的一种编制;而正式职工是属于企业的内编制,是企业的正式员工;2、在含义上不同;3、在稳定性不同。人事代理制就是合同制,与正式编制的相比,
稳定性要差一些
,即合同是可以解除,而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况...
人事代理和编制的区别
答:
用人机制不同:人事代理以市场需求为导向
,用人单位和代理机构之间通过签订协议来确定合作关系;而编制则是按照规定的程序和制度进行人员配置,具有更强的规范性和稳定性。
管理方式不同
:人事代理更加注重灵活性,可以根据市场需求和业务变化及时调整员工数量和结构;而编制管理则更加注重稳定性和规范性,一旦确...
人事代理与编制
有
区别
吗?
答:
一、处理对象不同
对于老资格的事业单位人员,所谓老人老办法,即编制落在每个人头上,个人拥有编制,一旦此人离职或者去世,单位就不拥有这个编制了。对于新进事业单位的工作人员,采用新人新办法,即编制内人事代理,编制是单位拥有的,比如单位有100个编制,你有这个编制只是占用,但并不所有,你离职或者...
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