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年薪包括单位缴纳的五险一金吗
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推荐答案 2023-09-05
包括。按照《关于工资总额组成的规定》规定,“工资总额由下列六个部分组成,分别是:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资的规定,法定薪资包括五险一金,为税前工资。所以,年薪包括单位缴纳的五险一金。
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年薪包括单位缴纳的五险一金吗
答:
该金额不包括五险一金
。年薪一般并不包括五险一金。劳动者的年薪一般包括的是其计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等工资性收入。而五险一金不算在年薪中。《中华人民共和国劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平...
年薪包括单位缴纳的五险一金吗
答:
包括
。按照《关于工资总额组成的规定》规定,“工资总额由下列六个部分组成,分别是:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资的规定,法定薪资包括五险一金,为税前工资。所以,年薪包括单位缴纳的五险一金。
年薪包括单位缴纳的五险一金吗
答:
因此,
年薪工资不包含企业承担的五险一金
,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。
年薪包括五险一金吗
答:
法律分析:通常情况下,
年薪包括以下几个部分:基本工资、岗位津贴、各种补贴、绩效奖金、福利以及年终奖等
。这些组成部分通常也涵盖了雇主为员工支付的五险一金。具体年薪构成可能包括:1. 年度固定工资总额。2. 基于年度效益的工资部分。3. 长期效益奖励。4. 社会保险,雇主需按标准为员工缴纳。5. 员工...
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