在8月19日的《超级访问》节目中，
董明珠称，虽然年轻人能够拿到大学文凭，但要考量和问自己能干什么，不是因为有了大学文凭能够拿多少钱，而是因为你能做什么才能拿多少钱。
她对员工讲，你招进来的别说“我来我想拿多少钱工资，你给不给”，
这样的人根本就不用要。
董明珠希望招进来的人，能够知道我能干什么？
我可以干什么？
我能为你干什么？
这样的孩子就有培养的机会。
按董总的意思，年轻人不仅要有大学文凭甚至研究生文凭，还要有工作的能力?
光有大学文凭，即使你有985，211的文凭，没有能力也是不能说自己想拿多少钱的。
企业需要既要有文凭，还要有能力你才能拿多少多少钱。
年轻人，刚毕业兴冲冲地走进社会，满怀期待地寻找那个值得投身的工作。
结果呢？听到的最多的就是年轻人要积累经验、先做起，年轻人要有梦想，钱是次要的。
前二十年招聘的时候，都是要求求职者不仅要有大学文凭，岗位还要求应聘者至少有五年以上工作经验，甚至有的岗位还要求八年到十年以上工作经验。
现在的招聘，岗位要求则是要求应聘者年龄不超过35岁，严格一点的甚至要求不超过30岁。
不得不说，上个班找个工作，真不容易。
不仅要大学毕业，还要是全日制的，不仅要大学毕业，还要是985,211的才好找工作，现在不管你是不是985,211的，一毕业就要满足企业的岗位要求，要有工作能力。
没有房子没关系，年轻人要有梦想。
小编的看法就是：现在社会给予年轻人的压力太大了……
**1. 能力和兴趣决定长远发展：** 考虑自己能干什么，更关注自己的能力和兴趣，有助于找到适合自己的职业方向。一个人在能够发挥所长、感兴趣的领域中工作，往往会更加有成就感和满足感，有更高的潜力取得长远的职业成就。
**2. 薪水不是唯一考量：** 追求高薪水是很多人的诉求，但仅仅追求薪水可能会忽视了其他重要的方面，如工作环境、工作内容的挑战性、团队氛围等。一个充满挑战和兴趣的工作往往能够激发个人的潜力，进而为职业生涯带来更多可能性。
**3. 成长与发展：** 专注于能力和兴趣的发展可以让你在职业道路上保持持续的学习和成长。当你投入到你感兴趣的领域，你可能会更愿意投入时间和精力来提升自己的技能和知识，从而在行业中获得更多的认可。
然而，也需要注意到现实情况。尽管能力和兴趣很重要，但薪水在现实生活中也是一个重要的因素，尤其是在支撑生活成本和未来规划方面。因此，这个观点并不是绝对的，需要根据个人情况和实际需要做出权衡。
在寻找职业道路时，一个更全面的考虑方式可能是将能力、兴趣和薪水等因素结合起来，找到一个平衡点，既能够满足自己的职业追求，又能够在经济上支撑自己的生活和未来规划。
绝对靠谱！董明珠这一番话堪称是职场版的"跟着感觉走，钱自然来"，充满了智慧。
想想看，如果每天去做一份自己对工作发自内心感兴趣的，那是不是像兴高采烈地去玩呢？难道不是比那种为了薪水拖着疲惫身躯去的要开心得多吗？
做自己擅长的事情，就像鸭子上水，得心应手。咱们都知道，当你的能力在舞台上展现时，一种叫做“哇，原来他/她这么强”的魔法就会发生。而这魔法不仅仅让老板眼睛为之一亮，同事们也会认可你是这方面的行家。
有多少次，我们听到一个有趣的话题，然后就被深深地吸引住了，一发不可收拾地想知道更多？这就是兴趣的力量！在一个你感兴趣的领域，你的求知欲会像野火一样燃烧，继续学习会变得不费力，甚至是一种享受。
谁说职场不是个大派对？而跳得欢的秘诀在于你是否随时准备好变换舞步。追求兴趣的工作，培养了你的灵活性，让你在快速变化的职场浪潮中犹如优雅的舞者，而不是笨拙的跌跌撞撞者。
虽然这嘴馋的社会总是在追逐金钱，但是金钱绝对不是唯一的财富。追求兴趣，让你更加富有内涵、经验和人生感悟。这些都是金钱无法买到的，哪怕是堆成山也买不到。
所以，亲，当你下次准备闯荡职场的时候，记得把自己的热情和兴趣放在第一位。因为只有当你投身于一个让你心动的领域，才能在职业的大舞台上跳出最美的人生舞姿！
，格力电器董事长董明珠在《超级访问》节目中发表讲话，引起广泛关注。她强调，对于年轻人而言，关键不在于所拥有的大学文凭能够赚取多少金钱，而在于自身的能力和贡献。董明珠呼吁年轻人要问自己能干什么，以及如何为企业创造价值，而不是纯粹追求高工资。
董明珠指出，虽然大学文凭在一定程度上为年轻人提供了知识和技能，但这仅仅是起点。在现实世界中，工资和奖金的多少很大程度上取决于员工能够做出怎样的贡献。她坚信，当一个人能够清楚地认识自己能做什么、愿意为他人做什么时，他就能够为企业创造价值，从而获得相应的回报。
董明珠通过反思过去的招聘经验告诫员工们，公司无需招聘那些仅仅关注工资的人。对于那些懂得问自己能做什么、愿意为公司做什么的人，董明珠表示愿意给予培养的机会。她希望招聘的员工能够具备自我认知的能力，知道自己的优势和潜力，并能够明确自己能为公司做出何种贡献。
这番言论引起了网友们的热烈议论。
有网友说，“工作就是为了赚钱，对公司奉献与我无益。”
他这番话获得了较多点赞，也折射了当下年轻人的价值观。
也有网友说，“虽然不好听但道理就是这样，是你值多少钱不是你要多少钱。”
当一个年轻人考虑自己的职业发展时，仅仅追求高薪水是不够的。虽然薪水确实是一个重要的因素，但合适的工作应该是一个人能够展示他们的潜力和才能的地方。找到一份自己感兴趣并且能够施展所长的工作，可以带来更大的满足感和成就感。
此外，年轻人在职业发展初期应该注重积累经验和提升技能，这对未来的职业发展至关重要。如果仅仅为了追求高薪水而选择一个与自己能力和兴趣不相符的工作，那么可能会错过学习和成长的机会，从而影响自己未来的发展。
另外，只追求高薪水的心态可能会让人陷入工作的压力和焦虑中。工作压力无可避免，但如果没有内在的动力和激情，只是为了钱而工作，那么不仅会影响工作质量，还会对个人的心理健康产生负面影响。
当然，这并不是说薪水不重要。合理薪水是一种对个人能力和贡献的认可，也是满足生活需求和提供安全感的重要因素。但是，在求职过程中，将工作内容、发展潜力和个人兴趣放在首位，会更有利于实现长期的职业发展和个人成长。
综上所述，年轻人在求职时应该问自己能干什么，而不仅仅是追求多少薪水。找到与自己能力和兴趣相匹配的工作，注重积累经验和提升技能，可以为个人的职业发展打下坚实的基础，同时也会带来更大的满足感和成就感。