小时工辞职期间还算工时吗？

Question

如题所述

Answer 1

小时工是属于非全日制用工的方式，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

Answer 2

小时工辞职期间当然不算工时只有在工作的时候才算工时。本回答被网友采纳

Answer 3

小时工是按小时计算费用的，你产生劳动了就有费用，而且属于劳务关系，如果想离职是可以随时结束劳务关系的，所以不存在辞职期间的工资本回答被网友采纳

Answer 4

小时工辞职期间，当然不能算工时了。我觉得期间他是没有正常工作的，没有正常工作就不能算作工时。

Answer 5

小时工辞职期间，只要你还在岗位上工作就算工时，离开了岗位就不算工时了。