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为什么这年头,老板还要怕员工?
如题所述
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推荐答案 2022-10-20
因为怕员工不好好工作,作为领导,其实员工有一点是领导最担心,也是最害怕的,那就是狂!
第一,员工太狂,不听领导的话,总是逆着领导的意思来,觉得自己很厉害,只要自己出马什么都能成功,领导在他面前就是个摆设,这样的员工会让领导非常头疼!
第二,这样的员工的确在能力上是有一把刷子的,的确做事的能力很强,但是领导最害怕的就是员工的能力太强,强的意见掩盖了自己的光辉,领导就不得不防,因为自己很有可能被这个员工给踢下去,还有这样的员工不会甘心当个员工,以后肯定会跳槽!
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其他回答
第1个回答 2022-10-25
资本压榨的代价 以为工人是好惹的吗
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领导总喜欢提拔不靠谱的人,而对有能力的人一再打压,这究竟是怎么想的...
答:
老板其实就是希望小刘能够在初入职场时收敛一下锋芒,低调一点,让他明白大丈夫能捧能压
。这样对他以后的发展也会大有裨益。别以为职场如戏场,全靠演技这事只会发生在底层职场,其实在高层领导身上更会被发挥得淋漓尽致。(得益于他多年爬升上来的积淀)一般的员工看不到老板,即使不拍领导马屁,存活...
为什么
现在的一些
老板
不重用有工作能力的人?
答:
一,
有能力但是人品不好
。老板用人,首先看价值观,人品永远是第一位的。有些人虽然有工作能力,但是价值观有问题,这样的人老板是不会重用的。一个人如果道德品质和职业操守有问题,职位越高,将来给公司带来的风险越大。二,能力不是自己认为的。有些人总是感觉怀才不遇,认为自己有能力,其实,只...
职场中
老板
不重用有工作能力的人,这是
为什么?
答:
正是由于他们的野心,他们经常使领导者感到害怕
。但是那些能力差的员工,为了找到稳定的工作对领导者百依百顺。当领导者愿意提升能力较弱的下属时,他们通常是为了自己的职位稳定。因此,精明的领导者会提拔那些能力差的下属,他们不会让领导者感到害怕。3.能力差的下属工作稳定,因为他们是公司的关系户 在...
都说人人平等
为什么员工
和
老板
不可能平等?
答:
因为存在雇佣关系
,老板出钱员工出力,这意味着老板掌握了生产资料而员工只能附庸于老板出卖劳动,所以这是不可能平等的。
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