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工作时间超过8小时 去哪里投诉
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第1个回答 2022-12-27
法律分析:
可以投诉,可以直接向该医院的医院领导投诉,也可同时向当地县级卫生局投诉。
法律依据
:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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工作时间超过8小时
去哪里投诉
答:
1. 若您的每日工作时间超过8小时,
您可以向劳动行政部门提起投诉
。2. 根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 第三十七条规定,对于计件工作的劳动者,用人单位应根据第三十六条规定的工时制度,合理设定劳动定额和计件报酬...
工作时间超过8小时
去哪里投诉
答:
法律分析:可以投诉,
可以直接向该医院的医院领导投诉,也可同时向当地县级卫生局投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
上班时间超过8小时
如何
举报
答:
1. 若您的日常工作时间超过了8小时,
可以向劳动保障行政部门提出投诉
。在您举报用人单位违法安排加班时,需要提供一定的证据。通常情况下,劳动保障行政部门在接到投诉后会主动展开调查。二、每天工作超过8小时是否可以解除劳动合同 2. 如果您的工作单位每天安排的工作时间超过了8小时,这并不构成解除劳动合...
上班时间超过8小时
如何
举报
答:
工作超过8小时上劳动保障行政部门进行投诉
。用人单位违法加班的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,但需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。一、用工单位每天工作超过8小时可以解除劳动合同吗1、用工单位每天工作超过8小时不可以解除劳动...
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