事业单位会倒闭吗

Question

如题所述

Answer 1

事业单位不会倒闭。
1.首先，事业单位不会像私营企业动不动发不出工资，事业单位每个月都会准时发放工资，工资水平也不低。
2.其次，事业单位福利方面还非常好，不仅能帮员工准时缴纳足额的五险一金，遇到节假日还会有礼品相送，公会也会定时发放福利券。这点也是私营企业欠缺的。
3.然后，事业单位是不会倒闭的，它的背后是国家的支持。拥有事业编制就只管安心工作到退休，不用担心失业。
有这么多的好处，所以才有无数人挤破头想进入事业单位。可是如今，竟然说要取消部分编制。别担心，取消的同时还伴随着两个政策。
第一，被撤销编制的人员并不需要苦恼，因为政府会把他们并入其他事业单位，这样一来，铁饭碗还是在的。
第二，国家将精简编制人员，优胜劣汰。为了提高单位办事效率，必须淘汰掉能力不足的人，避免有人“吃空饷”。
事业单位有那些利和弊？
利在于此类事业单位可以有自己的经营业务。若单位业务开展的好，效益好，是可以在固定的工资之外给员工多发收入的。
弊在于没有财政拨款（可能会有少额上级补助）做支持，若单位业务开展的不好，则可能会很惨淡。在这类事业单位就是多劳多得，少劳少得。自收自支的事业单位是所在单位依据政府或物价价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。
自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考审批。但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。
综上所述，继续留用的人员。对于单位在编在岗人员,原则上继续留用。但留用人员不再按照事业编制进行管理,而是按照劳动合同法的规定签订劳动合同,按照企业人员进行管理。
一般不可能有倒闭的事情发生，倒闭只可能在企业发生。事业单位分为：全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位，全额拨款事业单位正常经费财政全额包干，差额拨款事业单位财政按比例负责一部分，自收自支事业单位财政不管自己解决，后两者他都有物价部门批准的收费项目，比较稳定，他们执行国家的某些行政职权和服务职能。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第九十三条　【国家工作人员的范围】本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。