1.你学过哪些课程，哪些学的比较好，具备了什么专业知识。
2.你有哪些特长，有哪些爱好。
3.你为什么应聘我们公司？对未来的工作有什么设想。
4.你的职业发展规划是什么。
5.关于毕业学校、学历、年龄、家在哪里等基本信息的了解。
6.会不会继续深造。
求职面试的时候有哪些禁忌问的问题：
1.不要问招聘人数。最明显的就是“你们要几个人？”对于用人单位来说，找一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。
2.不要急切的去问待遇。“你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗？电话费报销吗？”有些应聘者一见面就问这些问题，会让对方产生“工作还没干就先问条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。
3.不要说在单位有熟人。面试场合中急切套近乎，不顾场合的说我在本单位有熟人，这种话主考官听了会有反感。
4.反提问时不要超出范围。面试临结束时，往往主考官会让你提问几个问题。这个时候，你若去问：“请问你们的企业规模有多大？你们企业未来五年的发展规划是怎样的？”诸如此类的问题，便会超出你应该提问的范围。