灵活就业人员的社保费用，通常只需要缴纳医疗保险以及养老保险这两种保险。灵活就业人员的社保缴纳是按月来进行缴纳的。具体缴纳的金额以及比例是根据当地的经济水平状况来决定的。其具体缴纳的比例是可以根据自己实际的经济情况来进行调整的。灵活就业人员如果想要购买医疗保险、养老保险、生育保险等等相关的保险，也就是构成社保的基本保险，那么就需要请相关的单位来代替进行缴纳。
提前了解清楚灵活就业人员缴纳社保的基本方式
灵活就业人员缴纳社保的方式，通常有两种情况。第一种灵活就业人员可以自己进行购买医疗保险以及养老保险。如果灵活就业人员选择以自己的方式来购买社保，那么就只能购买医疗保险与养老保险这两种险种。缴纳的具体金额以及比例是根据当地的经济发展水平来决定的，但也可以根据自己的实际工资来进行调整。灵活就业人员缴纳社保是比较灵活的。
第二种方式，灵活就业人员也可以请相关单位来代替进行缴纳，这样就可以把社保的五种险种都进行缴纳，不会损害到自己的权益，保证了自己的老年生活，提高了自己的老年生活水平与质量。
灵活就业人员缴纳社保的基本比例
通常来说灵活就业人员缴纳社保的基本比例是根据个人的工资水平以及工资收入来决定的。但是灵活就业人员的基本工资是自己可以进行调整的。所以灵活就业人员购买社保的比例也是可以进行调整的，可以根据自己的实际情况来进行少缴或者多缴。但是灵活就业人员缴纳社保还是会有一个基本固定的比例的，通常比率为百分之二十，个人账户上会存在百分之八的余额，在个人账户上的钱，可以用于医疗费用。
灵活就业人员缴纳社保的相关要求以及规范
对于灵活就业人员是否缴纳社保，国家是没有强制规定的。所以灵活就业的这部分人员是可以自由选择是否缴纳社保的。如果选择缴纳社保，我们就要符合国家的相关要求以及一定的规范。灵活就业人员缴纳社保只能缴纳医疗保险，以及养老保险这两种险种。缴纳社保险种的权限受到了一定的限制。灵活就业人员也需要符合国家规定缴纳社保的一定的比例。虽然灵活就业人员的工资是可以自我调整的，但缴纳社保的比例还是要根据国家规范来进行缴纳。
灵活就业人员缴纳社保的重要性
缴纳社保对于每个公民都是非常重要的。缴纳社保可以在出现意外的时候，有一种重大的保障。医疗保险，是我们日常生活中最常用的一种保险。发生重大疾病，以及日常的报销当中都发挥着极大的作用。养老保险是对于我们老年生活的一种基本保障，有利于提高我们的老年生活水平以及生活质量。仅仅从这两种险种就可以看出社保对我们的重要性。
所以不管我们是否在工作，我们都应该为自己购买其社保。只不过在公司工作的时候，我们不必出很多的社保费用，可以减轻我们的负担。
社保对每一个公民都是非常重要的，我们要明白如何购买其社保，及时保护自身的权益。