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企事业单位会去派出所查你的无违法犯罪记录?
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推荐答案 推荐于2019-08-09
一、不排除单位会去派出所查员工的无违罪记录,单位若需要查询应该会要求员工出具“无犯罪记录证明”:
1)除非有犯罪的情形,去户籍地派出所开一个无犯罪记录证明很容易的。
2)证明上一般都有当地派出所联系电话的。
二、个人犯罪记录属于个人隐私,不对任何公众公开,只有单位雇佣员工时,在个人档案中可以查看到,除此以外只能在公安机关的信息库内查询到,所以根据企事业的单位性质有些可以直接看得到,一般个人没有出现再次犯罪可疑形迹单位不会查。
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第1个回答 2021-03-22
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用人
单位
可以直接
去派出所
调取应聘者
的违法犯罪
信息吗?
答:
从实践来看,
用人单位一般不会去查犯罪记录
。用人单位可以向当地派出所发查询函,请求查询记录。但是单位没有强制查询的权利。公司可以要求应聘者如实填写个人简历,应聘者要如实填写,公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录,就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下,公司是不能去公安...
用人
单位
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去派出所
调查员工是否
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吗?
答:
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。根据相关规定,国家建立并逐步完善犯罪记录制度,人民法院负责通报犯罪人员生效的刑事裁判文书以及其他有关信息,公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。公安...
用人
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的犯罪记录
吗
答:
用人单位没有强制查询的权利,用人单位也可以向员工当地派出所发查询函,请求查询员工的记录
。根据规定劳动者受过刑事处罚的,用人单位是可以解除劳动合同的。现实生活中用人单位一般不会去查员工的犯罪记录,员工有如实反应自身情况的义务。法律分析用人单位如果想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的,可以在招聘...
用人
单位
有
没有
权利
去派出所
调查员工得
犯罪记录?
答:
有权利的
。用人单位开出证明后,可以申请派出所出具你的犯罪证明。如果公司要开出你,你可以向当地劳动争议仲裁委员会(一般设在人社局,人事劳动和社会保障局)申请仲裁或向法院起诉。如果单位根据正当理由开除的话,(比如公司章程里有规定)需要给你补偿金。补偿金标准是:每满一年支付一个月工资;六个...
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