管理的阶段？

Question

管理的阶段？这个题在《管理学》这本书上有，哪位能帮我找一下，谢谢。

Answer 1

从有人类以来到18世纪，是早期管理实践与管理思想的发展时期。
以管理学确立前后的管理思想的发展看，从管理学的萌芽、管理学的产生至今已经历了四个发展阶段。
1．传统管理思想阶段
传统管理理论阶段开始于18世纪80年代的工业革命，止于19世纪末。
2．科学管理思想阶段
此阶段经历了19世纪末至20世纪的三十年代。此阶段强调一切管理问题都可以而且应当用科学的办法加以解决。此阶段形成的各种管理理论表明了管理科学的正式建立。
3．行为科学思想阶段
此阶段起源于20世纪30年代，此阶段侧重从社会学、心理学、人类学的角度出发，探讨人的需要、人际关系对管理的影响。此阶段更加重视人的作用和人的行为规律的研究。
4．现代管理思想阶段
此阶段起源于20世纪四十年代。此阶段是在科学管理思想的基础上发展起来的，强调系统、决策、权变等观点，探讨用各种学科的知识去解决管理问题。
在百年的发展过程中，管理学经过了三个重要的、具有质的变化的阶段。
第一阶段，科学管理理论阶段；第二阶段，行为科学管理理论阶段；第三阶段，现代管理理论阶段。

Answer 2

企业管理分为三个阶段：
一、人性化管理
领导带头做，大家跟着做。
企业管理的初级阶段
经验式管理阶段（也可以称家庭式管理模式）；
创业时期，创业人根据自己打工或做管理的经验在看准市场后自己开企业。

二、制度化管理
当公司具备一定规模后，20-30人以上，健全部门、公司制度、每个部门都能独立运转。
企业管理的中级阶段
规范化管理阶段（也可以称为制度化管理模式）；
立业时期，通过创业时期，自己积累了一定的资本，扩大了经营的规模，增加员工及机器设备数量，在行业中开始产生一定的影响力。人与事越来越多，企业就必须建立一套完善的管理制度来保证企业的正常生产经营运作，如果还依赖人管人的管理模式，最终会导致企业倒闭；

三、企业文化
当公司发展超过5年，员工相对稳定，客户和公司本身发展相吻合后，产生的企业口碑，建立企业文化，引导大家发展的方向和奋斗的目标。
企业管理的高级阶段
自主化管理阶段（也可以称为人性化管理模式）；
稳业（做大做强）时期，企业设了宏伟的目标，经营方向已经从品质到品牌方向调整哪，在行业内逐步形成主流影响力，企业已经有很了很好的企业文化，人与企业已经逐步融为一体，制度已经成为一种习惯，一种文化，一种道德。

Answer 3

一般的企业管理分为三个阶段：
1、企业管理的初级阶段（人管人）
经验式管理阶段（也可以称家庭式管理模式）；
创业时期，创业人根据自己打工或做管理的经验在看准市场后自己开企业。

2、企业管理的中级阶段（制度管人）
规范化管理阶段（也可以称为制度化管理模式）；
立业时期，通过创业时期，自己积累了一定的资本，扩大了经营的规模，增加员工及机器设备数量，在行业中开始产生一定的影响力。人与事越来越多，企业就必须建立一套完善的管理制度来保证企业的正常生产经营运作，如果还依赖人管人的管理模式，最终会导致企业倒闭；

3、企业管理的高级阶段（文化管人）
自主化管理阶段（也可以称为人性化管理模式）；
稳业（做大做强）时期，企业设了宏伟的目标，经营方向已经从品质到品牌方向调整哪，在行业内逐步形成主流影响力，企业已经有很了很好的企业文化，人与企业已经逐步融为一体，制度已经成为一种习惯，一种文化，一种道德。

Answer 4

企业管理的发展大体经历了3个阶段：

①18世纪末～19世纪末的传统管理阶段。
这一阶段出现了管理职能同体力劳动的分离，管理工作由资本家个人执行，其特点是一切凭个人经验办事。
②20世纪20～40年代的科学管理阶段。
这一阶段出现了资本家同管理人员的分离，管理人员总结管理经验，使之系统化并加以发展，逐步形成了一套科学管理理论。
③20世纪50年代以后的现代管理阶段。
这一阶段的特点是：从经济的定性概念发展为定量分析，采用数理决策方法，并在各项管理中广泛采用电子计算机进行控制。