办五险需要什么证件、手续？
我刚刚上班没多久。转正后要办五险。对社会保险我还不太了解。请问公司帮我们办，我们需要交什么证件吗？我的身份证都还是老一代的，不是新的，也不知道行不行？另外还需要其他证件吗？希望做人事行业的朋友能给以明确回答。
也不知道以后一个月能返多少退休金，够不够用。
（只会复制的请靠边）
企业为员工办理五险一金，员工只需提供身份证件即可，其他相关资料则由企业提供
办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
扩展资料
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
参考资料：百度百科-五险一金（保险名词）
本地户籍办理个人社保所需资料：1.个人信息情况登记表。2.本市户口簿或身份证原件及复印件。3.一寸彩色照片2张(白底)。4.代办还需代办人身份证原件及复印件。如果是非当地户籍的自由职业者则不能独立参保，只能以企业职工方式参保社保。
看样子你属于新建户员工，公司需要在网上用你的身份证号码给你建养老保险账户，这个户会跟着你一辈子的
以后每个月你的账户都会进钱：你自己出1/3数额，公司负责出2/3的数额，还是比较划算的。
五险里面有即时保险四种：医疗、生育、工伤、失业，就是你在职期间出现生病啊生孩子啊工作时候受伤啊，都有社保机构为你按照一定比例支付费用。
失业保险，就是等你失业之后，会给 你一定的费用维持生活。
五险里面的大头就是养老保险了，不是即时的，是要等待退休之后才可以领取的，这个多少现在真的计算不出来，因为有一个因素就是你退休前一年的社会平均工资，这个不清楚啦~
总之，缴纳五险是好事，是对你个人权益的保障！
祝你一切顺利！本回答被提问者和网友采纳
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