当前，加强党的建设应当着力抓好这样几个方面的工作：
一、把党的建设摆到重要位置上来，努力形成全党上下关心重视党建工作的新局面。十一届三中全会以来，我们把工作重心转移到经济建设上来，这无疑是十分正确的，以后的党建工作仍然要围绕“一个中心两个基本点”来进行。但是在以往一段时间的具体工作中，我们没有以足够的精力去抓党的自身建设工作，总认为，只要经济工作能做好，其它工作无所谓，甚而“一俊遮百丑”。近年来，我们不少领导干部都有一个突出的感觉，就是在自己的工作领域内，没有把党的建设工作象口头上讲的那样，放在应有的重要位置上，认真去抓、去管。党内一些腐败现象由微而著，酿成祸害，不能不说是我们工作中的失误所致，应该引以为警戒。现在确实是到了非抓不可的时候了。我们要按照党政分开的原则，把主要精力放在自身建设上，形成一个全党上下左右齐抓共管党建的良性“大气候”，没有这种“大气候”，任何一个地区、一个部门不好抓，也抓不好，即使会有暂时的好转，也不会持久。
二、加强党的思想理论建设，抓好党员民主评议工作。没有正确理论指导下的实践是盲目的实践，没有蕴含深刻的思想，实践是肤浅的实践。理论武装思想，理论不明确、不统一，必然引起思想混乱。理论是制定政策的依据，不是图解政策的工具，错误的理论必然导致政策上的失误。因此，党的理论建设是党的建设的一项基础工程，必须花大力气首先做好，对党建工作进行及时有效的指导，统一全党认识，形成集中意志。特别是许多重大理论问题上亟需明确、统一。
党的思想建设工作不能放松，其重点应是继续抓紧抓好党员教育，运用电化教学等积极手段，把理想教育、宗旨教育、纪律教育有机结合起来进行，联系当地或本部门实际，注重成效，不搞空洞的政治说教，更不能搞形式，走过场，这样只会加剧党员逆反心理，收不到良好的效果。当前进行的党员民主评议工作是个好机会，不能错过，但不能对这次民主评议期望值过高，也不要期望经过评议就能把党员存在的问题都解决，应重点解决一、两个突出问题。
三、坚决实施“两公开一监督”原则，建立党内生活正常运行机制。制度建设是个根本建设，这个建设搞好了，党内就可以少出问题。制度建设要从公开办事制度、公开办事结果、依靠群众监督入手，加强廉政建设，建立权力制约机制，消除掌权柄者办事的随意性和多变性，防止变了质的权力在歧途上运行。
过去制度建设上存在一定的盲目性、抽象性、封闭性，在执行过程中不易监督、检查、检举。许多制度定性的多，定量的少，可操作性差。鉴于这种情况，当前在健全完善制度上要切实做到公开化和定量化。公开化解决政治透明度问题，以适应当前越来越强烈的社会参与意识，使政治趋于稳定；定量化解决制度执行过程中的可操作性问题，便于党内外进行监督、检查、检举，也便于党员自觉检视自己的行为。尤其是各级各类党组织根据所在部门的职能及行业特点，进一步使制度定量化、具体化，就更能有效地约束、矫正自己党员的行为。
四、严肃政治纪律，坚决清除腐败分子和处置不合格党员。能否从严治党，关键要看落实，群众也紧盯着这一点。过去一度有人拿“既往不咎”、“下不为例”为托词，对一些应该严加惩处的党内蛀虫从轻发落，甚至不作任何处理，被群众讥讽为“高高举起，轻轻放下”式的棒打屁股。这种作法，在一定意义上助长和怂恿了党内的违纪、违法意识，使一些腐败分子更加胆大妄为，变本加厉。所以，对那些以权谋私，经济犯罪，敲榨勒索，道德败坏，引起民愤的腐败分子，一定要严厉打击，决不能心慈手软，姑息养奸。目前要从群众议论的热点问题入手，加紧查处几起大案、要案，抓几条“深水大鱼”，以纯洁组织，取信于民。同时要对不合格党员作组织上的清理，精干我们的党员队伍。
五、加强党务干部队伍建设，不断提高政治素质和业务水平。党务干部队伍是搞好党建工作的重要保证。目前，因大力发展商品经济，实行党政分开，推行厂长负责制，评聘技术职称等工作所产生的负效应，在社会上形成了一种“重经济、轻政治”的倾向，似乎搞党务工作的干部没有搞经济工作的干部吃香，一些党务干部也觉得灰不溜溜的，整个党务干部队伍引起波动，部分党务干部很不安心。党务干部队伍的经济、政治地位和所负担的重要工作不相适应。这个问题不从根本上解决，党务干部队伍不安心状况就很难彻底改观。
当然，从内部讲，党务干部的素质亟待提高，必须重视多渠道、多形式的业务培训，建立日常检查、考核、奖惩、任免等相关配套制度。同时，要把一些不适宜于做党务工作的干部调配出去，把一些政治素质较高，且富有朝气的党员干部充实进来，使整个党务干部队伍有一个比较理想的结构。
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