事业单位档案迟到工资怎么算

如题所述

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第1个回答 2015-02-10

您好！
按照事业单位的考勤制度计算。
实务中规定克扣工资的一般有两种情形：
1、工作不达标或工作任务未完成的，可根据工作完成的不同程度规定不同的克扣比例；
2、违反公司规章制度规定、劳动纪律或劳动合同约定的，如迟到、早退扣款等。
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档案里参加工作时间与实际不符,影响办工资吗?事业单位答：要看单位是否发现了，如果被发现、有些单位可能会处分。但是这个应该不影响工资定级，一般工资定级按实际进该单位的时间算起，还涉及学历职称等评判标准……现在很多单位还根据你缴纳社保的实际时间来计算工龄，这种一般不管档案写的参加工作时间是什么时候算起，而是交了多少年社保算多少年工龄……

事业单位的工资按报到证的日期开始算吗?答：会影响工资的，事业单位一般是按报到证的日期给你发工资的。一个月的15号之前发一个月，一个月的15号之后发半个月。工龄就无所谓了，最多相差一两个月的时间。

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