三方协议签了,到时候不去入职会有什么后果?

我没有受到任何培训等等花公司钱的地方,公司说解约三方协议要5000元(公司寄回给我的三方上也写了违约金5000),如果我弄到一份新的三方和别的单位签了且把这份交给学校,届时之前公司会不会起诉我什么的?

如果只签三方协议不签合同,当然不能去,但是毁约可能要承担一些后果。毕业生违约可能产生的影响主要包括:
第一,可能会影响就业。一般来说,毕业生违约,一定要和原单位协商并退回协议,再换一份新的协议。如果新的三方协议不能交换重新签订,可能会影响毕业派遣。
二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量的人力、物力、财力组织招聘,对被录用人员的后期工作已经有了考虑和安排。毕业生一旦违约,会造成用人单位的工作被动和经济损失。
第三,影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严。因为对学校的怀疑,用人单位以后可能不会去学校挑选毕业生,对学校未来就业的整体利益和声誉都会有影响。
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第1个回答  2020-05-09

到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后再到想去的单位就业。当然也可以按照协议约定支付违约金后解除三方协议,重新与其他单位签订三方协议。

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第2个回答  推荐于2018-05-07
1.与学校联系,将档案一并迁移回原籍; 2.按原籍人才中心对大学毕业生转正定职定级的有关要求,做好就业,准备好相应的资料,可以转正定职并保留干部身份; 3.违约金交与不交由你自己决定,企业不会为几千元的违约金与你官司相见,那样他也要花费很大的成本和精力,官司结束,所花的费用已经接近或到达违约金数额。本回答被提问者和网友采纳
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