工伤未经认定程序可以向法院起诉吗

Question

如题所述

Answer 1

1、工伤案件需要确认劳动关系、需要获得工伤待遇赔偿的必须先申请劳动仲裁，不服可以起诉到法院

2、如果是对工伤认定不服可以直接起诉到法院申请行政诉讼

Answer 2

单纯劳动报酬可以直接到法院起诉，工伤应当仲裁前置。

Answer 3

劳动争议，必须先仲裁。
且如果是工伤，必须先认定工伤，后申请仲裁，如不服，再诉本回答被网友采纳

Answer 4

一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
四、你的情况可能构成10级以上伤残，如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决
五、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
六、如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。
深圳胡广明律师

Answer 5

不行