如题所述
把好以下关:
首先是对人的第一印象不能太差
根据招聘岗位的要求,对应聘者做必要的专业知识的提问。
如果遇到满意的人,要向其介绍本单位的各种优越条件,比如说工资福利待遇、住宿等。
要注意的是:在向应聘者介绍单位的福利待遇时,要结合实际,实事求是的说,不要骗别人,免得到后面给自己添麻烦。
做好招聘第一步是夯实基础,hr要把自己修炼成一个万花筒,因为我们要面对各行各业各种各样公司的竞争,知己知彼才能立于不败之地。优秀的招聘者一定是非常全面知识体系渊博的。