领导对你只利用不重用的表现是什么？

Question

这是很不厚道的做法，但是我们该如何提早判断呢？

Answer 1

不是每个人都能幸运的在工作单位遇到一个善良厚道的领导。如果领导只对我们利用而不重用，就一定会出现以下表现：

1.变脸比翻书还快。

因为他要利用我们工作，表面上就不会太苛责。但是不厚道的领导一般都会有变脸比较快的特征，就是今天许诺如果你做得好会给予何种奖励，比方快点干完就可以早点下班。

但是等你好不容易像狗一样迅猛完成了工作，他却翻脸无情，告诉你这只是万里长征的第一步，你的问题还很多。

　2.打一巴掌给个甜枣。

这种领导都特别善于哄人，其实你工作量有多大都在他们心里，但是他会想办法让你再多做一些。

一边压榨一边开空头支票。有时还会稍稍的给一点小甜头，但是离他鼓励你好好做事的那些奖励承诺离得太远。

3.关键时刻让你背锅。

这样的领导都没有什么承担。因为具体工作是你做的，他两袖清风，一旦出了什么问题就会把你推上台前，让你跟更大的领导去解释。功劳他自己拿，锅就由你背，他做两手准备。

说到底他们都是演技派，一边哄着你干活，一边不兑现福利。所以当一个领导拼命表扬你的时候，千万不要太认真，看人和看领导都是一样的，不要看他说了什么，一定要看他对你做了什么。

Answer 2

领导对于我们只利用不重用的表现，就是他吩咐的事情让你尽快的完成，然后等到有合适的岗位的时候，比如说升职的时候，他首先想到的不是你，而是其他人。

Answer 3

首先，只会给你更多的工作，但是没有升职的情况。其次，给颁发许多证书之类的，但是在提拔人时往往没有你。最后，在与你平时的交流中，只有工作，没有个人的感情，只是一昧的提到工作！

Answer 4

最简单的表现就是，给你很多工作，让你提出很多想法，然后否决你，结果扭头就去跟更大的领导汇报，盗用你的创意，把你做的事情安在他的头上，这种情况自己要提高警觉，要是有确定的把握可以向上级反应，不用担心。

Answer 5

遇到事情的时候，随时随地不分场合的让自己做，然后各种承诺。
没有问题的时候完全忽视自己的存在。这就是只利用你而不重用你的表现。