国有控股企业的老总可以随意给某个员工翻倍涨工资吗

Question

如题所述

Answer 1

不可以，绩效工资可以根据员工的突出贡献给予一次性的的奖励，但固定的工资是没有权利翻倍涨工资的，因为在制度上没有依据。

Answer 2

单刀直入 遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说、实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险。要注意的一点是，你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪。 能不涨的就不涨。 对员工进行分类： 1。企业核心员工，你不涨他走了，你的企业怎么办？这类人必须涨。不仅要涨，您还要适当注意他们的福利，增加员工之间的感情。