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不对啊2000元底薪加50%提成怎么算？
如题所述
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推荐答案 2019-07-27
底薪没啥可算的，提成要看你的业绩
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2000提成
百分之
五十
当发工资算的
答：
老板说给我保底2000提成百分之五十
当发工资算的 工资=2000底薪÷21.75×实际出勤天数+提成 提成应该按销售额或利润金额计算
。老板扣我们百分之五十的工资 如果是劳动关系 辞职需要提前1个月书面通知 如果没有那么就要承担单位主张的经济损失责任 当然了如果你有证据证明你辞职单位同意不需提前一...
工资
底薪
是
2000
,提成是百分之
50
,
提成怎么算
的
答：
提成的计算方法如下：提成是需要完成任务的，而完成任务超过的部分将会乘以百分之五十作为提成
，加入到你的工资中，也就是你的提成奖金。举例如下：工资底薪2000元，完成公司任务20000元，提成则为20000×0.5=10000元，加上工资底薪，全部工资为12000元。
工资
底薪
是
2000
,提成是百分之
50
,
提成怎么算
的
答：
应发工资=基本工资+业绩×
50%
，例如某个月你的业绩为1万，则你该月工资为：
2000
+10000*50%=7000（元）。
工资
怎么算底薪加提成?
答：
底薪加提成
是一种薪酬模式，如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金
加加提成
其他的，这个就是工资了。 底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的，就说无论这个月做的业绩
怎么样
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