银行面试需要注意什么,其实没有个标准的答案,网上那些只不过是最体面的说法而已。
穿着什么的,我不知道是不是必须西装。实习面试时候去了才发现只有我一个人穿的是短袖加牛仔裤,其他人都是西装革履。但是我觉得应届生与其穿一件廉价极其不合体的西装(好多这样的),还不如穿的干净整齐就好。后面一次工作面试的时候我穿了西装,不过去了发现只有我没打领带。
因为是实习过,只面试没笔试。后一次面试考官的问题都不算太难,基本上针对个人一些问题,常见的个人优缺点,兴趣,职业规划之类。由于是外专业,所以问了比起本专业的有什么需要自我提高的。乱七八糟答了一通,也没有什么特别出彩的。
我个人觉得要注意的东西个人感觉不一定要锋芒毕露,不仅仅是银行这个行业。毕竟对面的面试官都是经验丰富,特别是银行这里的人大多智商情商不错,菜鸟就是菜鸟,没必要故作老成。谈吐得体一点,偶尔露出点学生气也不是大问题。但最好诚恳点,谁不喜欢老实人呢?
总结:
两次面试我都排在后面的组,所以进去前前面都过了好多人了。我回答的时候都尽可能言简意赅,因为大部分你能想到的出彩的话前面都有人说过,表决心(雄心壮志)表忠心(对本行多么热爱),听多了估计也挺没意思的。
首先要区分所面试的银行属于什么类型,比如工农中建四大行属于一类,他们规模比较大,有愿意和能力来培养员工,更看中员工的长远发展注重团队协作能力和沟通能力(个人背景另说)下面列出这一类银行面试的侧重点。
表达能力
银行是一个需要与人交往的企业,这就要求员工能清楚向客户推销金融产品、协商合作以及协调关系等等,另一方面,也要求员工能在银行内部与同级、上下级有效传达信息。所以,面试时候,放下思想包袱,不要畏惧,和HRer的交谈尽量自如从容,很多时候他们不关心答案,更关心你如何说出答案!
团队协作能力
银行内部权责分明,但要完成好自己的工作,靠一己之力能难做好,所以需要和同事、领导甚至客户一起完成。面试时,银行的HR会给出考验团队协作能力的场景,面试人需要注意几点:一、不要过于表现自己,而让其他团队人员显得无关紧要,;二,不要过于沉默,答案没那么重要,积极参与团队讨论的态度是考察的重点;三,有分歧的话,积极妥协,而不是被动妥协,除非你有把握说服队友,但是谁知道队友是不是“那啥”。
踏实、实干精神
大银行希望培养他们的员工,也又能力培养,并且刚毕业的大学生都半斤八两,离一线距离不小,所以他们不太介意你知道得多不,他们关注的是你有没有虚心学习的态度,从零开始、从基层开始的意愿,基本上所有的银行职员都从柜员做起,或长或短,这不是大材小用,而是晋升的必经之路。面试时,一定要向HRer展现虚心学习,踏实肯干的态度,别被他们问的三年五年八年柜员吓到,退一步说,银行不缺柜员,所以你懂得。
个人形象
这个没法改变,可以说的是,不管外貌如何,穿衣一定要得体。男士注意搭配和干净,千万别穿花花的西服或者西服配牛仔,西裤运动鞋;女士可淡妆,最好不要过于火辣和另类,银行需要值得信赖的人,不是不明职业的人。
总结
形象非常之重要,所以一定要穿得体面,举止得体一点。我同学的一句话让我很深刻:金融行业,讲究的就是专业。不是说你真的专业,而是看起来专业。所以你就可想而知,得体的举止和可靠的形象有多么重要了。 面试过程中锋芒毕露不一定是好事,因为银行招进去的绝大部分都是做柜台和客户经理,更加讲究的是和客户和谐相处,友善待人。所以辩论讨论的时候千万不要过激,人身攻击那你就完了。 另外,个人感觉诚实也是很重要,起码要让人觉得你可靠。
1、银行对专业知识要求并不高,除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生,否则,一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。
2、银行的面试要求你具备的能力:
(1)出色的个人素质
这一点上,要求你和他们交谈的时候,充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时,更重要的一点是,让他们觉得你是一个可信的人,这点很重要。
(2)较好的表达能力
有很好的沟通能力,是很关键的。因为目前银行业招聘,大多偏重市场一线人员,他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多,如果你的表达能力很好,会是你一项很大的资本。
银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
银行面试主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确,回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。
要注意跟台下评委的眼神配合,眼睛的视线不要一直停留在讲稿上,银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们,注视着他们。要面带微笑,不要太严肃。
(3)赏心悦目的外表
你可以不美丽,但是一定不能令人讨厌,一定要清爽整洁,正装出席。虽然大家都不承认这点,但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
面试一定要着装合体,不要穿着太前卫,毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的,但是一定要整洁得体端庄大方,银行面试时给人感觉气质非凡。
(4)专业
你的专业如果是经济,会计,金融 三大主要专业。,那么在同等条件下你是有一定优势的。
其实,专业没有特别要求,关键看关系。有关系,什么专业都可以进银行。
(5)相关证书
比如 会计师资格证、律师资格证等都很有用,面试时最好带原件和复印件,以备不时之用。
本回答被网友采纳首先要区分所面试的银行属于什么类型,比如工农中建四大行属于一类,他们规模比较大,有愿意和能力来培养员工,更看中员工的长远发展注重团队协作能力和沟通能力(个人背景另说)下面列出这一类银行面试的侧重点。
1.表达能力;
银行是一个需要与人交往的企业,这就要求员工能清楚向客户推销金融产品、协商合作以及协调关系等等,另一方面,也要求员工能在银行内部与同级、上下级有效传达信息。所以,面试时候,放下思想包袱,不要畏惧,和HRer的交谈尽量自如从容,很多时候他们不关心答案,更关心你如何说出答案。
2.团队协作能力
银行内部权责分明,但要完成好自己的工作,靠一己之力能难做好,所以需要和同事、领导甚至客户一起完成。面试时,银行的HR会给出考验团队协作能力的场景,面试人需要注意几点:一、不要过于表现自己,而让其他团队人员显得无关紧要,;二,不要过于沉默,答案没那么重要,积极参与团队讨论的态度是考察的重点;三,有分歧的话,积极妥协,而不是被动妥协,除非你有把握说服队友,但是谁知道队友是不是“那啥”。
3.踏实、实干精神
大银行希望培养他们的员工,也又能力培养,并且刚毕业的大学生都半斤八两,离一线距离不小,所以他们不太介意你知道得多不,他们关注的是你有没有虚心学习的态度,从零开始、从基层开始的意愿,基本上所有的银行职员都从柜员做起,或长或短,这不是大材小用,而是晋升的必经之路。面试时,一定要向HRer展现虚心学习,踏实肯干的态度,别被他们问的三年五年八年柜员吓到,退一步说,银行不缺柜员,所以你懂得。
4.个人形象
这个没法改变,可以说的是,不管外貌如何,穿衣一定要得体。男士注意搭配和干净,千万别穿花花的西服或者西服配牛仔,西裤运动鞋;女士可淡妆,最好不要过于火辣和另类,银行需要值得信赖的人,不是不明职业的人。
5.逻辑思维
这项能力很重要,但不易改变,逻辑清晰的人无需赘述,而逻辑比较混乱的同志,说了也没多大效果,反正面试时,注意因果、转折关系的运用和结论不要矛盾。
最后说,两句话,1.高人提携比个人努力有效得多。2.大银行的面试好像公平公正,但是中国特色依然有效。