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在同一单位上班十年,中途离职三个月又回原单位,工作年龄怎么算?
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其他回答
第1个回答 2019-11-29
算10年 因为工龄是跟你本身挂钩的和单位关系不大
第2个回答 2019-11-29
虽然你是同一家单位,但是中途是离职而不是事假病假等,那么你重新入职工龄肯定按第二次的入职时间计算工龄。
第3个回答 2019-12-22
你离职三个月,你回原单位以后可以把这三个月社保补齐,然后继续算连续工龄。
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中途离职
再
回原单位
有工龄吗
答:
法律分析:辞职后再回原单位上班,工作时间已问断,工龄已无法接上,只能重新算
。但有些特殊情况除外,上级因需要征调辞去原单位职后再回来的,因服兵役期满退役回原单位的,都可计连续工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
中途离职
再
回原单位
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答:
法律分析:重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算
。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 ...
辞职
后再
回到原单位上班
工龄
怎么算
答:
一、连续工龄与之前的工龄合并计算
;二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算,但离职后领取了失业保险金的,缴费时间重新计算,再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月;三、解除或者终止劳动合同计算经济补偿金的本单位工...
在
公司工作十年,
中间个人终止过一次合同。一
个月
后
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上班,工龄...
答:
工龄连续计算,但解除合同计算经济补偿金按最后一次本单位工作年限计算
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