五、绩效工资发放形式
绩效工资发放分两块进行：一块，每月奖励，每月底，由学校绩效考核领导小组实施考核，根据工作量及履行考核的情况按月发；另一块学期奖励，等学期结束后考核，按考核分数分等级奖励。
六、绩效考核项目以及发放标准
1、节日补贴基金（占15%）
2、教职工工作量及履行情况（占30%）
主要考核教职工在出勤，教育、教学、教育科研及培训等工作量及过程职责履行情况。具体见《缙云县实验小学教师年度考核表》
3、岗位补贴（占20%）
（1）班主任：按每班45人为标准，每超5人补贴 元，（标准部分班主任津贴已在70%中体现）。
（2）副校长： 元
（3）中层领导： 元。
（4）教研组长、年级组长： 元
（5）教师： 元。
（6）职工： 元。
4、加班补贴基金（占5%）
5、绩效考核（占30%）
即成绩考核和附加分考核的总和。具体按年度考核中的成绩考核和附加分考核进行计算，分配办法按分数划分等级进行奖励。
一个月基本工资在3000左右
追问3000多是什么组成，包括了五险一金和绩效什么的吗？
追答不包括五险一金 绩效另算 3000只是基本工资而已 记得采纳 谢谢