法律分析：有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的;)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的;拒不执行机关的交流决定的;拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的;违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的;离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的;其他违反组织纪律的行为。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十三条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。