那些在职中经常说做得越多，死得越快的人，是怎么想的？

Question

如题所述

Answer 1

在我们的惯性认知中它被认为是更多的工作，只要你做得更多，你就会获得更多的奖励。但现在，这句话有时在工作场所你在房地产中越多，你真正想要死的速度越快；当然，剩下的20％，可以“重用”或“促销和薪水增加”。

为什么你在你的工作场所做到，有一个“最多80”概率“你死的速度”，真相并不复杂。在工作场所，当领导者往往不是“可以工作”员工时，坚实的员工通常是“执行”身份，所有矛盾都在自然工作，头痛问题，棘手的事情将聚集到坚实的员工，因此，“矛盾的机会” “将增加，”犯罪“的可能性会变得更大，似乎”越来越快的死亡“就是一个问题。

员工越多越宝藏越和预防所产生的预防越预防将自然地抑制在明确或隐藏的行为中。性会变得非常高员工越多，将进入“越来越多的”在工作场所的不利周期，因为在领导者和员工的意识和印象中，“错误往往需要十件事来弥补它。这个错误将是放大的通常导致成就不会消失的结果。

你做更做更多但老板没有看到你你做的就越萧王工作非常严重早上8点，忙着脚并不容易，即使没有时间在厕所里，整天都很忙，还为时已晚，喝太晚，晚上7点忙着工作，疲惫的工作！小莉白田看看网上。过了一会儿，我会刷手机。我会找到一位同事聊天。我在中午睡了2个小时。我在下午开始了精神的精神。我一直在8点工作！

老板回归晚上8点回到办公室看到精神精神的精神，精心努力工作拍摄射门，拿一个小肩你太难了来吧我邀请你我邀请你晚安吃你做更做更多，但老板没有看到你成就工作勤奋任何老板布局的工作，所有这些都是完全的，还要主动采取很多工作，还有一个必须为同事们来说，他们忙着黑暗！少年不同，工作放在老板上。他敢于敷衍。很多东西都已安装。即使报告的PPT也正在复制其他同事，经常踩到时间点！

Answer 2

他们往往是非常懒惰的人，而且非常容易嫉妒他人的人。这些人往往是没有什么本事的。

Answer 3

他们这些人并没有多少的拼搏心理，而且对于自己的能力也不想要有一个更好的提升。

Answer 4

这些人的想法是做好自己份内的事情，不要包揽不属于自己职责内的事情，否则可能惹祸上身。

Answer 5

是因为自己做的越多了之后，人们就看到了自己的能力，反而会不无知，很多的任务给自己，最后让自己的身体和心理都没办法承受，最后只能选择离职。