在职场上表现不一样。有人用它来吹牛拍马,有人用它来讽刺伤害别人,还有人用它来挑拨是非。其实这些人之间有一条鄙视链,吹嘘,奉承,蔑视尖酸刻薄,尖酸刻薄的鄙视来挑拨离间。从害与利的程度来看,吹牛拍马不会损害别人的利益,刻薄会损害别人的自我满足,而挑拨离间会把公司或办公室搞得一塌糊涂,很多情况下对别人和自己都有伤害。
厌倦了那些在职场挑拨离间的人?这是使用它的唯一方法,一个很久没见的朋友约我吃饭,在饭桌上聊我的工作。他向我抱怨工作场所的一些问题。他们办公室里有一个人。我们暂且称她为“肖飞”。肖飞仍然年轻漂亮,外表看起来很迷人,但有一点很糟糕。她喜欢在同事之间挑拨离间,因为和总经理分享亲戚朋友。不是在张三的地方说李四的坏话,而是在李四的地方说王五的坏话,整个办公环境都有点被肖飞闷死了。
有一次,朋友看不下去了,就说了几句。结果,肖飞被指控在总经理那里是黑人。她被莫名其妙地批评了,而且是一百个论点中的一个。职场上,面对这种喜欢挑拨离间的人,最好的办法就是在他面前小心翼翼,和他保持距离。还要联系其他同事,建立联盟,孤立他。当他挑衅任何人时,他必须在不受影响的情况下与对方沟通。当然,同事之间出了问题,也要当面说出来。
许多朋友认为他们可以通过与这种纠纷相处来减少他们的攻击性。一般来说,这种方法是不可行的。因为这类人的另一个特点就是翻脸就像翻书一样。你说的时候这张脸翻过来,翻了好几张脸。当他在背后说你坏话的时候,不要问他为什么。你不用说出他的善意和帮助。他已经忘记悄悄地做事了。
似乎这样的人有一种“忘恩负义、记仇”的心理。你对他百般呵护,只要一点小事违背他的心意,就彻底颠覆。所以请和凑合,可能不会从他们那里得到任何好处。所以,保持距离和隔离,是遇到这种喜欢在职场挑拨离间的人最快最有效的方法。