事业单位遴选考试，主要考什么，求各位大神分享经验？

Question

如题所述

Answer 1

遴选考试环节主要分成笔试和面试两部分，在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平公正和严谨性。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

笔试：

遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。

一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同。

笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

面试：

遴选考试面试主要形式有结构化面试、半机构化面试以及无领导小组讨论。

主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

大多数遴选工作的面试时间、地点会在官网进行公布，考试在查询成绩之后多多关注即可。面试形式采取公共题或其他形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。

Answer 2

事业单位遴选考试主要考察考生的综合知识测试，包括但不限于以下方面：
1. 文字表达能力：考查考生运用语言文字准确、清晰、有条理地表达思想观点的能力。
2. 调查研究能力：考查考生收集、整理、分析信息数据，发现问题并提出解决方案的能力。
3. 应变处置能力：考查考生在遇到突发情况时，能够迅速分析问题，作出合理决策和应对措施的能力。
4. 决策分析能力：考查考生在给定条件下，对问题进行分析、评估，提出合理解决方案的能力。
5. 依法行政能力：考查考生对法律法规的理解和应用能力，以及遵守法律法规、维护公共利益的能力。
6. 综合知识测试：涵盖政治、经济、文化、社会生活常识等方面的知识。
在准备事业单位遴选考试时，建议考生参考历年真题，全面了解题型和难度，提高自己的应试能力。同时，可以参加培训课程、学习参考资料等，加强对考试所需能力的培养和锻炼。祝您考试顺利！

Answer 3

每个地方的遴选考试内容是有一定区别的，一般遴选考试都以主观题为主（案例分析、策论写作、公文写作等），有各别省份遴选考试会有客观题，具体可以参考下历年的遴选真题，了解下考情！

Answer 4

公开遴选就是只要符合公告要求的都可以进行公平竞争应聘上岗。

1、发起机构不同
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、报名方式不同
公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。
3、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
4、笔试考试科目不同
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础。