公司突然就把全勤奖的500元取消了，我好不开心。怎么跟领导说呢，本来我工资就不高？

如题所述

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第1个回答 2020-05-27

遇到这种情况，你可以去问一下领导为什么取消你的全勤奖？
不管任何情况他都要说明清楚。你也可以把自己的情况告诉领导，你工资本来就不高，他再没有理由把你的全勤奖扣除了，这样确实不是好的做法。

第2个回答 2020-05-27

第一如果只是取消第一个人的全勤奖的话您可以去找上级领导反映情况如果是所有的都取消了那应该公司是更换了薪资待遇如果你当初有签订劳动合同的话上面的金额是多少就必须要发多少不然您可以去相关部门投诉

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怎么可以委婉的说公司没有全勤奖?答：这个情况，不需要委婉的说。直接向公司提出这个奖励机制就行了。有些公司就是没有这个奖励。而且有些公司一线员工有满勤奖，而管理人员没有的做法呢。所以，遇到什么样的情况都有可能。

最后把我的全勤奖要走,我因为生气。不要工资,我不干了,12月15号的工 ...答：正常情况下，半年内都是可以要回工资的，因为这本身是你劳动所得，又不是老板白给的更不是抢来的。详细咨询你可以拨打12333协助找回工资。

迟到一分钟就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法?答：从公司的规章制度来说，只要你是迟到了，不论是一分钟还是一个小时，性质是一个样。都需要给予一定的处罚措施。在我曾经就职过的一家台企也是这种模式，只要迟到一秒钟，就扣除三十块。而当时我们每天的薪水差不多也就是七十块左右，所以很多人只要来不及了，都是直接请假的。但是，台企虽然对时间管控...

...了工资呢是等到发薪日统一发的,工厂里把我工资压特别低!我该怎么办...答：工厂老板本来就是靠剥削员工的剩余价值来赚钱，你这种情况就是去劳动仲裁也得不了什么好处，没做满一个月就只能按天算工资，这扣一点那扣一点，还给你剩了点辛苦费也不算太亏。因为这个社会本来就有这些弱肉强食的现象。所以要吃一次亏长一次记性，下次找工作不要犯这种低级错误就好了。

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